Люди публичных профессий — на них всегда смотрят, их обсуждают, они представляют компанию, по сути являясь ее визитной карточкой. А каковы критерии отбора кандидата на эту должность? И можно ли считать негласные требования работодателя к внешним данным соискателя дискриминацией, или это экономическая необходимость для бизнеса?