Олег Бервинов

с 2021
0 подписчиков
27 подписок

Не вижу смысла дальше спорить на эту тему. Говорим абсолютно о разных вещах.
Я говорю о том, что нулевые спецы после вуза требует денег на первой работе, как получают мидлы, с хорошим опытом за спиной и приносящие профит компании. Ты, зачем то сравниваешь спецов из вуза и колледжа, по сути не отвечая на мой вопрос.

А для молодых людей, которые убеждены, что будут получать со старта много, могу сказать только одно - рыночник порешает. Знаю, проходил через это.

1

Так, а в чем здесь противоречие?

Выше я утверждаю, что бы получать много денег - надо много работать и набивать скилл. Тогда со временем сотрудник начинает сам диктовать условия работодателю.

А подход - вначале карьеры/без опыта, мало работать и при этом сразу требовать от работодателя внушительные суммы, аргументируя это «n-лет учился в вузе», не работает (отсюда и не ложиться в картину мира).

1

Так все сказано не в рамках одной компании же, а в рамках работы (множества компаний) конкретного спеца.
Поменяю формулировку, дабы не было недопонимания:
качаем скилл по максимуму и затем продаём этот скилл, либо этому же работодателю дороже - повышение ЗП (по личному опыту проворачивал такое 2 раза), если текущий работодатель не готов содержать скиллового специалиста - идём получать больше денег у соседнего работодателя.

1

Помню, помню, в 18 лет так же рассуждал, а родители все говорили, что тяженько мне будет в жизни с такими убеждениями😂

Мой небольшой, но все же жизненный опыт показывает - когда перестаёшь думать, что тебе все везде должны, берёшь ответственность за свою жизнь на себя и принимаешь, что высоко прыгнуть можно только качая свой скилл (читайте, много, очень много работать) - жить становится проще и дела с финансами со временем идут в гору.

Мне 27, я миллениал и исходя из статьи, видимо не отношусь к касте умных миллениалов.
Не согласен с большинством тезисов в этой статье.

Начинал подрабатывать лаборантом во время учебы в 2013 за 2500 рублей в месяц. Даже по тем временам, смешные деньги, можно было получать больше барменом за смену. Но в то время я работал не за деньги, а ради того самого, пресловутого «опыта». Разница пожалуй в том, что я этот опыт расценивал, как инвестицию своего времени в будущее, чтобы после зашиты диплома я мог сразу и без проблем устроится на работу.

В 2014 меня без каких либо проблем взяли на работу сисадмином в небольшую контору, в то время как мои одногруппники пошли или мерчендайзерами работать, или учиться в ВУЗ. Платили «целых» 15 тысяч рублей, позже когда набил руку, выбил повышение до 30. Работать я продолжал там около 5 лет и не ради денег опять же, а ради «опыта», который потом можно было бы продать дороже. Выжал из той конторы по-максимуму и пошёл дальше.

Бэкграунд и разнообразие хардскилов + софтскиллов, позволили мне попасть в одну из топовых компаний в нашей региональной деревне уже за 50к.
Спустя два года упорной работы, нервов и нескончаемых переработок я без особых проблем договорился на повышение в должности и соотвественно зп стала в три раза выше.
Для регионов - это хорошие деньги, но даже это не пик карьеры, есть куда расти. Здесь уже почти достал потолка, скоро двинусь дальше.

Итого, я за всю жизнь сменил только три работы(по специальности) и слабо понимаю тех, кто часто прыгает с одной работы на другую (если конечно человек не в поисках себя и работодатель не лютый трэш). Ребята, любой опыт - это опыт, он делает вас такими, какие вы есть и он обязательно где-нибудь, да выстрелит.
Встречал много людей, которые рассуждали подобным образом - «всю работу не переработаешь», «пусть скажут спасибо что за 50 я вообще на работу прихожу», ну и разумеется работали строго с 9 до 6 и не минутой больше, сейчас они по прежнему сидят на своих 40-50к.

Сработает ли стратегия нового поколения «мало работать, получать много» в условиях демографической ямы - время покажет, но я твёрдо убеждён, что те, кто работает на свой профессиональный скилл не покладая рук, а не 40 часов в неделю «потому что платят мало» и показывает результат своей работы - всегда будут при деньгах и в хорошей компании.

1

Ну обычно именно это и подразумевается.
Больше работать -> Получать больше опыта для себя как профессионала в своей сфере -> Далее выполнять свою работу более качественно с меньшими трудовыми затратами -> Получать больше денег за выполненную работу.
Мой опыт показывает, что такой подход отлично работает.

А вот придя без опыта на первую работу -> получать много денег и при этом мало работать…
Ну вообще никак не ложиться в мою картину мира. По крайней мере, сейчас, на практике, такое не работает или работает крайне редко.
Не утверждаю, что мой подход единственно правильный, но на текущий момент вполне эффективен. 

1

Нет, это потому что как такового «автопилота» у Теслы нету. Есть продвинутые системы ассистентов водителя, которые ведут себя не всегда предсказуемо. Именно поэтому сама тесла и регуляторы требуют, что бы водитель в любой момент времени был готов перехватить управление авто на себя.

2

Но ведь у Теслы нету автопилота 🤔
Только продвинутые ассистенты водителя, в инструкции к машине именно такая формулировка.

2

Это лишь одна из мелких деталей, в океане таких деталей.
Эта задумка звучит классно с точки зрения «знакомых» и пешеходов, у которых нету личного автомобиля. А вот с точки зрения автовладельца эта идея не несёт у себе никаких удобств и выгод, только огромные расходы.

Так там пишут про осаго, а не про каско. А по осаго автомобиль виновника не ремонтируют.
Так что по факту, с точки зрения владельца его авто никак не застрахован.
К тому же отремонтированный авто и небитый - это совершенно разные авто.

Звучит невыгодно.
Все накладные расходы по ремонту лягут на владельца авто и потенциальные 500 рублей/сутки никогда не перекроют этих трат.
К тому же, тот кто никогда не ремонтировал подвеску за свой счёт на данном авто, никогда не будет притормаживать перед выбоиной на дороге.
А если коробас- вариатор, то вообще становится грустно.

Я не спорю, в некоторых случаях это рабочая тема, но убеждён что в подавляющем большинстве, никто свою ласточку на произвол судьбы не сдаст.