Данил Нижельский
Интересное мнение, возможно с какими-то конкретными пунктами не смогу согласиться, но это не критично. Я бы ещё отнёс сюда такую важную вещь как общее психологическое состояние молодых ребят. Возможно я сужу по себе и моё видение окажется непопулярным, но всё же. Мне 23 и я вообще не вижу смысла во всей этой жизни. Работа-дом-работа - осознание того, что я живу в такой парадигме меня не просто угнетает, а съедает изнутри. Все этии мотивации, всеобщее помешательство на достигаторстве так сильно меня угнетает, что хочется бросить всё, любую работу. Разумеется, когда ты приходишь в компанию, то тебя нанимают, что бы был результат и ты оказываешь услугу, берёшь на себя ответственность за результат. Но вот я пришёл работать в компанию которая занимается строительынми материалами. Хороший средний бизнес построенный человеком, верившим в своё дело. Я здесь уже 3 месяца и вроде бы всё неплохо: от дома недалеко, зп 35к (для региона и, по сути первой нормально работы, это неплохо), но я не чувствую коннекта вообще. Мне хочется сделать из этой компании кофетку в визуальном плане, в вопросах обслуживания клиентов и тд. В общем лезу со своими правилами в чужой монастырь. Но директору и так нормально. И я из маркетолога превращаюсь в смм-щика, причём в самом простетском понимании этого слова. Просто пишу посты. Зачем, какой в этом всё смысл. Разумеется, если хочешь сделать что-то хорошо и по-своему - открывай своё дело. Однако для этого у меня пока недостаточно опыта, знаний, а есть только концепция.
Я молодой и хочу жить, а не находитсья на работе 5/2 и ждать выходных, когда я приду и просто буду откисать эти 2 дня. И это всё так глупо и бессмысленно, просто существовать работа-дом-работа
Да, просто отсутствует смысл, ради чего работать. И это не цель, не мотивация, а именно смысла - в глобальном понимании этого слова.
Я бы не отказался от обязательных выплат, потому как я бы смог уделить всё своё время своей идеей, которая, как мне кажется, действительно была бы безумно полезной, вместо того, что бы тупо сидеть в офисе по 8 часов ради бумажек, что бы было что пожрать и где спать.
И это настолько удручает и только выгоняет в больший даун.
А объяснить это людям, которые нанимают молодых специалистов сложно. Они потом и кровью, а кому-то просто повезло в 90е и этот бизнес - это их всё: их детище, боль и радость, а для меня ни одно дело кроме моего собственного не будет приносить столько же удовольствия и интереса, какая бы ни была корпоративная культура и "плюшки". Смысл жизни это всё не придаст. А если мне плохо - я ухожу. Меня не остановит ни зарплаты и никакие бонусы, если я буду чувствовать себя плохо в этом месте. Люди старшего поколения (не все), как мне кажется, более терпим к условиями, потому их так учили. А я не хочу терпеть.
Это очень сложный вопрос, но нам придётся что-то сделать, что бы работа была частью счастливой жизни, а не причиной отсутствия таковой