Вырастут или упадут зарплаты в IT сфере в 2023 году?
Я, с сожалением, вижу, что упадут. Внизу статьи я оставил опрос, поделитесь, пожалуйста, вашим мнением.
Осталось озвучить аргументы, до того, как приятные собеседники окончательно возьмут меня в кольцо.
🔸 Почему был рост в IT?
Рост заработных плат на рынке IT шел много лет. Формировали этот рост развивающийся аутсорсинг, стартапы и многочисленные проекты крупных компаний. Также играл роль и падающий рубль. Ввел в абсолют Коронавирус, насильно легализовавший удаленную работу по всему миру. Рост зарплат в регионах РФ был взрывным. Клондайк завидовал Гикбрейнсологиям, IT КА росли, как грибы и нюхали кокаин с ручных крокодилов.
🔸 А что случилось?
Изоляция РФ, война и общемировой IT кризис снизили спрос на разработку. Аутсорсинг встал и тихо вышел из РФ. Целые отрасли, типа криптовалюты, гемдева и IOS сократили персонал, ушли или остановились в развитии. Несколько лет сумасшедшей рекламы IT курсов таки вывели на рынок труда несколько тысяч новых и голодных специалистов. С уходом Коронавируса ушла и принудительная удаленка, оставшись в качестве доп. мотивации сотрудников. Тенденция на офис снова растет, что увеличивает разницу в ценности удаленных и локальных сотрудников.
🔸 Что имеем сегодня?
Рынок труда мотало с февраля по сентябрь, как американские горки в проруби. Сейчас он замер. Мобилизация в РФ меняет приоритеты. Деньги перестают быть главным фактором, растет роль 1. безопасности (все эти брони с отсрочками, возможность удаленной работы или релокации) и 2. стабильности (гос.компания или холдинг). Курс рубля заспиртовался, рублевые зарплаты обогнали валютные, деньги "проклятого запада" не двигают рост зарплат внутри РФ.
🔸 Что ожидаем завтра?
Фактически, завтра у IT специалистов будет два основных варианта работы:
1. Гос.контора, которая сильно озабочена безопасностью, оцифровкой, рассыпающимися серверами и проч. В таких компаниях зарплаты, в зависимости от срочности, на уровне от "хрен без соли" и до бесконечности, но ближе к первому. Зато максимально стабильно, насколько может быть стабильно в горящем падающем лифте.
2. IT компания, которая перебралась на какой-нибудь Кипр. Говорит на русском, еще и клиенты часто русскоязычные. Разработчики, которые не хотели релоцироваться вчера, готовы это делать сегодня. ITшники, которые отказывались от зарплаты в Х рублей вчера, будут готовы работать за меньшие деньги, если им предлагают стабильность или безопасность.
По логике, зарплаты в IT должны пойти вниз в деньгах. Рынок IT сужается и монополизируется, на таком рынке зарплаты обычно не растут. Что будет с ЗП в рублях - будет зависеть от курса рубля.
Когда это случится, и какая будет динамика - зависит от многих факторов. Для упрощения я бы использовал соотношение уезжающих специалистов к количеству закрывающегося бизнеса. Уедет много, а бизнес будет на плаву, то зарплаты плавно пойдут вниз к концу 2023. Если компаний закроется много, а разработчики останутся в РФ, и будут работать удаленно, прячась в подвале от комиссаров, то цена их работы упадет уже этой весной.
Всегда рад вашим камням, комментариям, аргументам. Спасибо!
Сейчас размеры ниш часто не окупают разработку. Уже этой причины достаточно для ограничения на ,,диком" рынке.
Зарплаты опытных специалистов как росли, так и растут. Возможно не с теми темпами, которые были в 2020-2021, но тем не менее. У джунов и стажеров рост остановился, да.
Аргументы слабые, многие не выдерживают критики.
Например:
"Целые отрасли, типа криптовалюты, гемдева и IOS сократили персонал, ушли или остановились в развитии."Никуда они не уходили. Только для ios-разработчиков больше 1500 открытых вакансий на hh
"Тенденция на офис снова растет, что увеличивает разницу в ценности удаленных и локальных сотрудников."Не растет. Большинство специалистов как сидели дома, так и сидят. Никто не будет принуждать компетентного разработчика возвращаться в офис, в этом нет смысла, он и дома делает туже работу.
"Несколько лет сумасшедшей рекламы IT курсов таки вывели на рынок труда несколько тысяч новых и голодных специалистов"Специалистами их можно назвать с большой натяжкой. По сути это манкикодеры, которые могут выполнять только самую простую и рутинную работу. Настоящим инженерам в ИТ они не конкуренты