{"id":13836,"url":"\/distributions\/13836\/click?bit=1&hash=b61ea41d40ef5596d91409ad89303e69391b638d48696dedc08253272b41c2c3","title":"\u041a\u0430\u043a \u043f\u0435\u0440\u0435\u043d\u0435\u0441\u0442\u0438 \u043d\u0430 \u0441\u0432\u043e\u0438 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b \u0430\u043d\u0430\u043b\u043e\u0433\u0438 Google Workspace \u0438 Slack","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"728ad728-b270-5f6e-aa5a-d8a9339fb1b2","isPaidAndBannersEnabled":false}

Вырастут или упадут зарплаты в IT сфере в 2023 году?

Я, с сожалением, вижу, что упадут. Внизу статьи я оставил опрос, поделитесь, пожалуйста, вашим мнением.

Осталось озвучить аргументы, до того, как приятные собеседники окончательно возьмут меня в кольцо.

🔸 Почему был рост в IT?

Рост заработных плат на рынке IT шел много лет. Формировали этот рост развивающийся аутсорсинг, стартапы и многочисленные проекты крупных компаний. Также играл роль и падающий рубль. Ввел в абсолют Коронавирус, насильно легализовавший удаленную работу по всему миру. Рост зарплат в регионах РФ был взрывным. Клондайк завидовал Гикбрейнсологиям, IT КА росли, как грибы и нюхали кокаин с ручных крокодилов.

🔸 А что случилось?

Изоляция РФ, война и общемировой IT кризис снизили спрос на разработку. Аутсорсинг встал и тихо вышел из РФ. Целые отрасли, типа криптовалюты, гемдева и IOS сократили персонал, ушли или остановились в развитии. Несколько лет сумасшедшей рекламы IT курсов таки вывели на рынок труда несколько тысяч новых и голодных специалистов. С уходом Коронавируса ушла и принудительная удаленка, оставшись в качестве доп. мотивации сотрудников. Тенденция на офис снова растет, что увеличивает разницу в ценности удаленных и локальных сотрудников.

🔸 Что имеем сегодня?

Рынок труда мотало с февраля по сентябрь, как американские горки в проруби. Сейчас он замер. Мобилизация в РФ меняет приоритеты. Деньги перестают быть главным фактором, растет роль 1. безопасности (все эти брони с отсрочками, возможность удаленной работы или релокации) и 2. стабильности (гос.компания или холдинг). Курс рубля заспиртовался, рублевые зарплаты обогнали валютные, деньги "проклятого запада" не двигают рост зарплат внутри РФ.

🔸 Что ожидаем завтра?

Фактически, завтра у IT специалистов будет два основных варианта работы:

1. Гос.контора
, которая сильно озабочена безопасностью, оцифровкой, рассыпающимися серверами и проч. В таких компаниях зарплаты, в зависимости от срочности, на уровне от "хрен без соли" и до бесконечности, но ближе к первому. Зато максимально стабильно, насколько может быть стабильно в горящем падающем лифте.

2. IT компания
, которая перебралась на какой-нибудь Кипр. Говорит на русском, еще и клиенты часто русскоязычные. Разработчики, которые не хотели релоцироваться вчера, готовы это делать сегодня. ITшники, которые отказывались от зарплаты в Х рублей вчера, будут готовы работать за меньшие деньги, если им предлагают стабильность или безопасность.

По логике, зарплаты в IT должны пойти вниз в деньгах. Рынок IT сужается и монополизируется, на таком рынке зарплаты обычно не растут. Что будет с ЗП в рублях - будет зависеть от курса рубля.
Когда это случится, и какая будет динамика - зависит от многих факторов. Для упрощения я бы использовал соотношение уезжающих специалистов к количеству закрывающегося бизнеса. Уедет много, а бизнес будет на плаву, то зарплаты плавно пойдут вниз к концу 2023. Если компаний закроется много, а разработчики останутся в РФ, и будут работать удаленно, прячась в подвале от комиссаров, то цена их работы упадет уже этой весной.
Всегда рад вашим камням, комментариям, аргументам. Спасибо!

А как вы считаете, будут зарплаты в IT снижаться или расти в 2023 году?
Вырастут
Снизятся
Замрут на месте
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать
0
2 комментария
Сергей Овчинников

Сейчас размеры ниш часто не окупают разработку. Уже этой причины достаточно для ограничения на ,,диком" рынке.

Ответить
Развернуть ветку
Urban nomad

Зарплаты опытных специалистов как росли, так и растут. Возможно не с теми темпами, которые были в 2020-2021, но тем не менее. У джунов и стажеров рост остановился, да.

Аргументы слабые, многие не выдерживают критики.

Например:

"Целые отрасли, типа криптовалюты, гемдева и IOS сократили персонал, ушли или остановились в развитии."

Никуда они не уходили. Только для ios-разработчиков больше 1500 открытых вакансий на hh

"Тенденция на офис снова растет, что увеличивает разницу в ценности удаленных и локальных сотрудников."

Не растет. Большинство специалистов как сидели дома, так и сидят. Никто не будет принуждать компетентного разработчика возвращаться в офис, в этом нет смысла, он и дома делает туже работу.

"Несколько лет сумасшедшей рекламы IT курсов таки вывели на рынок труда несколько тысяч новых и голодных специалистов"

Специалистами их можно назвать с большой натяжкой. По сути это манкикодеры, которые могут выполнять только самую простую и рутинную работу. Настоящим инженерам в ИТ они не конкуренты

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 2 комментария
null