В стартапах нет излишеств. Мы хотим нанять тех, кто верит в видение и миссию нашей идеи, чтобы они были самостоятельными, инициативными, полностью отдавались работе и идеи проекта. Но часто мы видим, как люди покидают компании, осознав, что они не готовы работать в стартап-среде. Текучка кадров обходится чрезвычайно дорого. Вам не только нужно снова запускать это адовое колесо поиска, собеседований и тестовых заданий, но вы также теряете драгоценное время, чтобы вывести свой продукт на рынок.