Главные книги для человека бизнеса: подборка Максима Спиридонова

Можно ли выделить небольшое число абсолютных мастридов? После нескольких десятков попыток дать такие рекомендации коллегам и менеджерам моих компаний у меня получилась подборка книг, которые лично я считаю САМЫМИ полезными для управленца.

Каждая из этих книг в своё время очень сильно повлияла на меня и многих моих друзей-предпринимателей. Рекомендую сохранить. Буду признателен, если ещё и поделитесь с кем считаете нужным.

⠀

📕 «Никаких правил. Уникальная культура Netflix», Рид Хастингс, Эрин Мейер

💬 О чём

Netflix — бенчмарк современного бизнеса. Умение этой компании чувствовать тренды, способность меняться, необычная корпоративная культура — предмет изучения всеми думающими управленцами планеты. А результаты, которые Netflix показывает на протяжении более 20 лет, доказывают, что её подход — один из самых эффективных в современном бизнесе.

Высказанные в книге идеи и концепции просты для понимания, хотя и чертовски сложны для внедрения в собственном бизнесе. Каково, например, руководить компанией, в которой не ведётся учет корпоративных расходов? Где каждый сотрудник уходит в отпуск, когда ему вздумается. И где нет места неправильно понятой семейности: если сотрудник перестал быть одним из лучших в своей категории, его, словно выдохшегося футболиста, просто удаляют с поля. Цинично, но честно.

💬 Зачем читать

Главным активом современной компании становятся сильные люди. Книга учит привлекать и удерживать таланты, а также строить из них эффективные команды. В скором будущем это станет непременным условием успешного бизнеса.

⠀

📕 «Alibaba и умный бизнес будущего: как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию», Цзэн Мин

💬 О чём

Автор — в прошлом директор по стратегическому развитию Alibaba Group и правая рука её основателя Джека Ма. В своей книге он доступно рассказывает, на каких принципах создавалась крупнейшая китайская интернет-компания и как ей удалось выстроить экосистемы вокруг соцсетей, электронной коммерции и платежей.

Особенно важен рассказ про внутреннюю кухню Alibaba и её стратегию умного бизнеса. Петля обратной связи, правильное позиционирование, цифровизация всего что можно — эти идеи, заложенные в фундамент компании ещё два десятка лет назад, актуальны по сей день.

💬 Зачем читать

Чтобы понять, как оцифровывать свой бизнес и адаптировать его под постоянно меняющиеся реалии экономики. В книге много ценных сведений про внутреннюю кухню Alibaba, которые ранее нигде не публиковались.

⠀

📕 «Договориться можно обо всем!», Гэвин Кеннеди

💬 О чём

Умение результативно коммуницировать с людьми невозможно переоценить. От способности отстоять свою позицию и убедить человека по другую сторону стола иногда зависит не только успех, но и само существование вашего бизнеса.

Эта книга — реальный учебник по переговорам. Автор (кстати, и сам опытный переговорщик) доступно рассказывает, как убедить оппонента в выгодном вам решении и не поддаться на его манипулятивные уловки. Попутно он разбирает частые ошибки, которые допускают во время переговоров, и предлагает советы по развитию коммуникативных навыков.

💬 Зачем читать

Эта книга будет полезна не только управленцам и предпринимателям, но и любому человеку вне зависимости от его профессии. Её универсальность заложена даже в названии: договориться и вправду можно обо всём и со всеми — будь то коллеги, партнёры или члены твоей семьи.

⠀

📕 «Взрывной рост: Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей», Салим Исмаил

💬 О чём

Экспоненциальное развитие технологий и общества стремительно меняет этот мир. Автор книги — серийный предприниматель и инвестор Салим Исмаил — рассказывает о трендах нашего времени и о том, как в этих условиях строить успешные компании. Свои мысли он подкрепляет примерами из практики технологических гигантов, которые буквально на вираже обходят отставших от жизни конкурентов. Есть там и антипримеры вроде, например, «Моторолы», которая угрохала $5 млрд на никому не нужную систему спутниковой телефонии.

💬 Зачем читать

Эту книгу называют «пособием по выживанию» для традиционных бизнесов. В ней вы найдёте признаки современных успешных компаний с совершенно новыми принципами организационной и бизнес-культуры. Здесь также множество советов о том, как адаптировать себя к быстро меняющимся реалиям. Салим Исмаил убеждён, что если компания не справится с вызовами времени и не найдёт в себе силы превратиться в экспоненциальную организацию, её ждет печальная участь динозавров, исчезнувших с лица Земли.

⠀

📕 «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры», Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт

💬 О чём

Суть этой книги заложена в её названии. Первобытное начало в людях никуда не делось, и сегодня, в век космоса и искусственного интеллекта, мы всё ещё сбиваемся в племена. Так уж мы запрограммированы. Только теперь нас связывают не родовые отношения и территория проживания, а общие цели. Сегодняшние соплеменники — люди, чьи номера есть в памяти вашего смартфона, и те, с кем вы дружите в соцсетях.

Любую современную компанию тоже можно и нужно рассматривать как племя (иногда их может быть даже несколько). Задача руководителя — связать этих людей воедино и поднять культуру и качество их взаимодействия как можно выше. В идеале до уровня командного творчества, приносящего искреннее удовлетворение всем участникам. И тогда эффективность команды вырастет, а вместе с нею — и коммерческие результаты бизнеса.

💬 Зачем читать

Эта книга, базируясь на концепции спиральной динамики, даёт набор идей и инструментов о том, как из людей с очень разными взглядами на жизнь и характерами создать команду мечты.

⠀

📕 «От хорошего к великому», Джим Коллинз

💬 О чём

Автор — бизнес-консультант Джим Коллинз — задался вопросом о том, почему одни компании совершают прорыв, а другие — нет. Чтобы найти ответ, он провёл титаническую работу — проанализировал и обобщил опыт организаций, которые добились выдающихся результатов. А затем вывел 8 принципов великих компаний.

Коллинз на цифрах и фактах показывает возможности, которые открываются у организации, идущей по пути постоянных улучшений и стремления к великому.

💬 Зачем читать

Хотя некоторые из упомянутых в книге компаний сегодня уже не такие великие, принципы, которые вывел Коллинз, по-прежнему безотказно работают.

⠀

📕 «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует», Дэниел Пинк

💬 О чём

До сих пор большинство работодателей мира использует для мотивации своих сотрудников пресловутую тактику кнута и пряника. Но бизнес-консультант Дэниел Пинк считает, что она больше не работает, а иногда и просто вредит. По крайней мере, для людей, работа которых связана с творчеством, когнитивными навыками или принятием решений.

Современный человек устроен намного сложнее. И Пинк доказывает это на основе новейших исследований учёных. По его мнению, в основе мотивации сегодня лежит стремление людей к независимости и совершенствованию своих навыков. Есть и третий ингредиент — желание делать что-то значимое и важное. Пинк убеждён, что такая мотивация работает гораздо лучше, чем классическая морковка в виде повышения зарплаты и прочих бонусов.

💬 Зачем читать

На основе идей книги можно выстроить стратегию и тактику привлечения людей в команду и работы с ними в реальных условиях бизнеса.

⠀

📕 «Как работает Google», Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг

💬 О чём

Авторы — бывшие топ-менеджеры Google — рассказывают про уникальную корпоративную культуру, которая помогает компании привлекать, удерживать и мотивировать талантливых сотрудников, ориентированных на результат. Для таких «умных креативщиков» важны открытая рабочая среда и возможность участвовать в принятии решений.

Немалая часть книги посвящена стратегии Google и её способности реагировать на изменения. Основные мысли авторов подкреплены реальными кейсами из жизни компании.

💬 Зачем читать

Книга буквально изобилует инсайтами о найме сотрудников, обустройстве их рабочих мест, лидерстве и менеджменте в Google. Многие идеи можно смело копировать, чтобы создать с нуля или трансформировать уже имеющуюся корпоративную культуру своей компании.

⠀

📕 «Кто. Решите вашу проблему номер один», Джефф Смарт, Рэнди Стрит

💬 О чём

По мнению авторов (а они эксперты в области найма), главная проблема большинства компаний — неправильный подбор персонала. В своей книге они дают советы о том, как искать, привлекать и собеседовать сотрудников, которые окажутся по-настоящему полезными для вашего бизнеса. Одна из рекомендаций, например, звучит так: не нанимайте универсалов. Лучше привлекать к работе узконаправленным специалистов, досконально владеющих предметом.

Попутно авторы рассказывают про подводные камни найма и самые распространённые ошибки кадровых работников. Особенно интересна типология эйчаров, регулярно берущих на работу каких-то не таких сотрудников.

💬 Зачем читать

В книге приведена простая и понятная стратегия найма сотрудников, основанная на многолетнем опыте авторов и опрошенных ими топ-менеджеров крупных компаний. После прочтения вы сможете не только эффективно привлекать и собеседовать высококлассных сотрудников, но и распознавать тех, кому в вашей компании не

⠀

📘 «Краткая история почти всего на свете», Билл Брайсон

💬 О чём

По сути, это энциклопедия, которая включает в себя набор базовых знаний по всем основным наукам: физике, химии, геологии, астрономии, биологии. К счастью, написана она настолько увлекательно, что оторваться от чтения так же трудно, как от захватывающего детектива.

Кроме экскурсов в глубокую древность, автор затрагивает и вполне современные темы — например, рассуждает о глобальных угрозах и будущем человеческой цивилизации. А ещё у него можно поучиться умению простыми словами объяснять сложные вещи.

💬 Зачем читать

Если в школе или вузе вы часто пропускали занятия или всё прослушали, но ни черта не поняли (причины могут быть разными: и слабость учителей, и неготовность сознания ребёнка понять какие-то вещи), эта книга поможет вам восполнить пробелы в своих знаниях. А они, как правило, есть у каждого. Как писал Пушкин, «мы все учились понемногу, чему-нибудь и как-нибудь».

⠀

📘 «Sapiens. История человечества», Юваль Ной Харари

💬 О чём

Билл Гейтс как-то сказал, что взял бы эту книгу с собой на необитаемый остров. Израильский историк и футуролог, один из самых оригинальных мыслителей нашего времени исследовал эволюцию человечества от первобытных людей до нас с вами, живущих здесь и сейчас.

История Homo Sapiens — это история победителей. Все остальные виды людей (а их было полтора десятка) вымерли в силу разных причин, в том числе из-за того, что проиграли конкуренцию нашим далёким предкам. Но книга Харари не только про собственно историю. Она о том, как и зачем создавались государства, почему люди сотрудничают друг с другом, зачем нужна религия, как работают деньги... Эти и многие другие вопросы автор разбирает пошагово и даёт фундаментальное представление о том, как устроена человеческая цивилизация.

💬 Зачем читать

Любой бизнес — это прежде всего про людей. Чтобы разобраться в том, как формировалось и устроено человеческое общество, работу Харари стоит прочитать каждому предпринимателю. Да и вообще — любому разумному человеку (или, говоря научным языком — «хомо сапиенсу»).

⠀

📘 «Homo Deus. Краткая история будущего», Юваль Ной Харари

💬 О чём

Эта книга — логическое продолжение «Sapiens». В ней, с одной стороны, рисуется бесконечно прекрасное будущее человека, в котором он становится всемогущим и бессмертным. А с другой — показываются неоднозначные стороны этого роста, которые заставляют задуматься — а рост ли это?

Нет, это не утопия или антиутопия. Харари с научных позиций пытается предсказать возможное будущее, основываясь на анализе технологического прогресса и вызванных им трансформаций человеческого общества.

💬 Зачем читать

Визионерство — один из важнейших скиллов управленца и предпринимателя. Нужно постоянно следить за трендами и выявлять среди них те, которые потенциально могут повлиять на твой бизнес. Эта книга Харари не только показывает возможные пути развития человеческой цивилизации, но и помогает прокачать в себе навыки визионера.

⠀

📙 «К черту всё! Берись и делай!», Ричард Брэнсон

💬 О чём

Не ищите в этой книге глубоких смыслов и заумных стратегий. Ее предназначение в другом — мотивировать. Красной нитью в книге проходит мысль о важности первого шага. В любом деле главное (и, кстати, самое сложное) — начать. А дальше — пробуй, ошибайся, расти… Но многие из нас боятся провала и поэтому всю жизнь топчутся на месте.

Мысли Брэнсона кому-то могут показаться слишком безрассудными. Например, он советует, не раздумывая, бросать неинтересную работу, ставить перед собой недостижимые цели и действовать, действовать, действовать! Но правоту этих слов Брэнсон доказал на собственном опыте. Человек, который с детства страдал дислексией (это частичное расстройство навыков чтения), смог построить огромную бизнес-империю Virgin Group и стать мультимиллиардером.

💬 Зачем читать

Книга Брэнсона встряхивает, мотивирует и бодрит. После её прочтения хочется сворачивать горы и браться за невозможное. Как там говорилось в одной старой рекламе, «Макс выпил фанты и остановил самолет». В общем, отличная штука для мотивации предпринимателя.

⠀

📙 «Стив Джобс», Уолтер Айзексон

💬 О чём

Это первая и единственная официальная биография основателя Apple, рассказанная преимущественно его же словами. Чтобы написать книгу, её автор — американский журналист Уолтер Айзексон — провёл десятки интервью с самим Джобсом, членами его семьи, друзьями, врагами, коллегами и конкурентами. Получилась захватывающая история жизни человека, чья страсть к совершенству и неукротимая энергия привели к технологическим революциям сразу в нескольких отраслях.

После прочтения этой книги понимаешь, насколько Джобс был великой и одновременно неоднозначной фигурой — со множеством причуд и недостатков. Он был буквально помешан на контроле, груб с людьми и не отличался какими-то особенными инженерными или визионерскими способностями. При этом он был настоящим гением маркетинга и обладал поразительным чутьём и дикой целеустремлённостью. Что важно, автор книги не пытается обелить или как-то приукрасить героя биографии. Джобс в ней — именно такой, каким он и был в реальной жизни.

💬 Зачем читать

Для предпринимателя важно находить вдохновение в чужих историях успеха и становления. В этом смысле «Стив Джобс» Уолтера Айзексона — настоящий шедевр мотивационной литературы. Но ценность книги не только в этом. В ней раскрываются бизнес-подходы, лидерские качества и управленческий стиль одного из самых талантливых предпринимателей нашего времени. Многие из озвученных в книге идей ничуть не потеряли актуальности и вполне применимы на практике.

⠀

📙 «Революция. Как построить крупнейший онлайн-банк в мире», Олег Тиньков

💬 О чём

Олег Тиньков — один из самых ярких российских предпринимателей прошлого десятилетия. Он создал и успешно продал несколько компаний в самых разных сферах: от производства пива до торговли бытовой техникой. Но, пожалуй, главным и самым дерзким его проектом стал онлайн-банк «Тинькофф», в успех которого изначально не верил никто. Кроме самого Олега.

В своей книге Тиньков описывает внутреннюю кухню банка, его стратегию, корпоративную культуру, ценности, отношение к инновациям, управлению проектами и внедрению новых продуктов. Попутно читатель получает представление о личных качествах автора, во многом предопределивших его успех в бизнесе — упорстве, неуёмной энергии, трудолюбии и прямоте.

💬 Зачем читать

Несмотря на кажущуюся нишевость темы, книгу Тинькова можно назвать методичкой для технологических предпринимателей, вне зависимости от их индустрии. Детально описаны реальные кейсы и способы решения проблем, с которыми столкнулся банк. Здесь много инсайтов о найме и мотивации команд, делегировании и постановке задач, работе с данными и внедрении инноваций.

⠀

📙 «Илон Маск: Tesla, SpaceX и дорога в будущее», Эшли Вэнс

💬 О чём

Илон Маск — без преувеличения, икона современного бизнеса. Журналисту Эшли Вэнсу удалось не только написать биографию этого яркого предпринимателя, но и раскрыть особенности его личности. Герой книги предстаёт перед нами как амбициозный, эксцентричный, авторитарный, зацикленный на работе и достигаторстве человек. Прибавьте к этому дальновидность, решительность, острый ум, настойчивость, склонность к риску, умение держать удар, радикальную сосредоточенность на цели. И всё это — на максималках.

Чтобы написать биографию Маска, Эшли Вэнс провёл в беседах с ним десятки часов. Он также опросил сотни окружающих предпринимателя людей. В результате получилась захватывающая и поучительная история о том, как многого может добиться человек, поставивший перед собой грандиозные цели.

💬 Зачем читать

Эта книга — отличный источник вдохновения для предпринимателей и всех, кто интересуется современными технологиями. Кроме того, автор органично вплёл в биографию Маска ценные наблюдения о его мотивации, образе мышления, методах найма, работе с информацией, прогнозировании и многом другом.