{"id":13760,"url":"\/distributions\/13760\/click?bit=1&hash=3388ba15c914e93bf42e7b84a842bfb878869a35e460a86df78995d13819ad04","title":"\u041f\u0440\u043e\u0434\u044e\u0441\u0435\u0440\u044b vc.ru \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u044f\u044e\u0442 \u0448\u0443\u043c\u043e\u0434\u0430\u0432 \u0432 \u0422\u0431\u0438\u043b\u0438\u0441\u0438","buttonText":"\u042d\u0442\u043e \u043a\u0430\u043a?","imageUuid":"bf749ef5-3154-5029-a8d8-4dcbcbfac3ff","isPaidAndBannersEnabled":false}

Что нужно чтобы узнать среднюю зп

«Что нужно чтобы узнать таки эту среднюю оплату труда по стране? »

Этим вопросом задаются повсеместно в интернете, как только заходит разговор о … да о чём угодно, всё скатывается к кухонным спорам: “Кому жить хорошо”? Любое обсуждение рано или поздно сводится к установлению хотя бы одного твёрдого значения, чтобы опираясь на оное можно было сделать хотя бы подобие обоснования. При наличии социального подтекста в теме обязательно промелькнёт эта (всем известная) средняя заработная плата по стране и сказочно-абсурдные высказывания видных политических деятелей. В условиях когда всем известной официальной статистике НИКТО НЕ ВЕРИТ , возникает логичный запрос об альтернативной оценке.Известные публикации чаще всего в своей оценке упираются в исключительно отраслевое или желаемое смещение (в случае с всевозможными работными сайтами, т.к оценка оплаты труда по размещенной вакансии-это не свершившийся устойчивый факт, а лишь планируемое респондентом видение рынка в данный момент)

Существует 2 основных подхода в оценке статистики чего-либо исключая “взять чужую оценку” :

1.Проведение опроса:

1.1 Определение репрезентационной выборки

1.2. Проведение анкетирования у максимально несвязанных респондентов

1.3. Сведение и обработка результатов.

Способ затратный (нужно организовывать сам опрос с 0 в масштабе для точности) и не гарантирующий отсутствия в виду его основы на выборочных наблюдениях и искажениях от респондентов.

2.Провести перепись средних зарплат с максимально большого количества компаний. «Хмм…вроде, то что нужно» У метода одни преимущества:

- Затраты минимальны, можно сделать удаленно не прибегая к “полевым” исследованиями.

- Цифры устойчивые, т.к. средняя зарплата считается за год….остается только (зачёркнуто:взять и поделить) где-то взять данные с компаний.

Как можно догадаться данных компании не предоставляют никуда, кроме как в оф.орган статистики!(вот это моногоходовочка!)Но на помощь нам спешат(свят-свят-свят) ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ, например от корпорации МСП https://smbn.ru в маркетинговых исследованиях и аналитике (да-да от той самой гос.корпорации где по инф.от Счётной палаты со средними зарплатам всё ок https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2021/04/26/867741-schetnaya-palata) заходим туда(последний раз заходил, когда там не всё порезали) и видим там тьму аггрегаций … (кого вы бы думали?=) Оф.органа статистики (подающееся , как исследование независимого агентства).

«Звучит , как приговор».

Однако (врагу не сдаётся наш гордый …. исследователь) вспоминаем, что существует портал открытой корпоративной информации публичных компаний и там обязательно будет хотя бы бухгалтерская отчётность от большого количества независимых компаний, хотя в ней почти всегда не будет собственно средней заработной платы…. (а будет общий фонд оплаты труда, так что бы вычислить среднюю нужно будет знать еще и списочную численность персонала, которая в бухгалтерских документах никак не фигурирует и сами документы будут в СКАНАХ такого качества, что …. моё почтение)

Вывод:

Этот текст написан для того, чтобы читатель лишний раз понимал, что со статистикой сделано всё чтобы ни у кого не было возможности обосновывать любые свои доводы, кроме как, используя официальные данные и может быть, в иной раз, не так резко и безапелляционно относился к любым исследовательским публикациям основанным на самостоятельных данных.

P.S. Если знаете ресурсы с полезными оценками или сайты, где приветствуются публикации исследований - напишите пожалуйста в коментах.

0
4 комментария
nost

открою страшную тайну - в квартальных отчетах акционерных компаний присутствуют не только данные о расходах на ФОТ , но и данные о среднесписочном числе сотрудников в отчетном периоде.

Ответить
Развернуть ветку
Cuteling OntheEdge
Автор

А сколько публичных компаний размещают ежекварталки? и с какого года?
может есть отдельный сайт с ежекварталками или на каком основании ваш коментарий?

Ответить
Развернуть ветку
nost

тысячи. сайт официального раскрытия информации - 
www.e-disclosure.ru

Ответить
Развернуть ветку
Cuteling OntheEdge
Автор

спасибо за заблуждения. там на все 37688 компаний 1649 ежекварталок , то есть как раз чуть больше тысячи и это за все года.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 4 комментария
null