Сергей Гашков
Управляющий партнер и генеральный директор аутсорсинговой компании «Персональное решение». Работаем с 2007 года, с 2012 развиваемся по франшизе.
Рад, что было интересно!
Добрый вечер! На самом деле несмотря на то, что российские границы с другими странами открываются, потока привычных мигрантов не наблюдается.
На это есть свои причины:
1. Им нужен стартовый капитал, чтобы вернуться в Россию. Если посмотреть прямо сейчас на стоимость рейса Душанбе-Санкт-Петербург (к примеру), она составляет 34 438 рублей. Думаю, понятно, что для мигрантов это внушительная сумма.
2. Оплата регистрации - 4 500 рублей.
3. Патент на работу - 28 500 рублей.
Итого: 67 438 рублей.
Очевидно, что большинство не обладает таким капиталом (заработать его было негде, сбережения были потрачены на жизнеобеспечение себя и семьи во время пандемии).
Именно эта ситуация делает работу вахтами такой привлекательной.
Надеюсь, получилось донести информацию.
Здравствуйте!
Логика Ваших размышлений верна. Оборотными средствами именуется та сумма, которая была перечислена клиентом за оказанные вами услуги. После вычитания понесенных расходов таких как: вознаграждение работнику, взносы в налоговые органы, затраты на форму и тд, Вы имеете на руках остаточную чистую прибыль. Так как все вышеперечисленные расходы, с вашей стороны, при расчетах стоимости для клиента учитываются в формировании клиентской ставки, чистая прибыль варьируется в среднем от 15 до 30 %
Добрый день!
На самом деле аутсорсингом мы занимаемся уже 15 лет, так что понимание у нас есть)
Давайте, объясню, в чём разница. Аутстаффинг - выведение персонала за штат в компанию аутстаффера, при этом персонал выполняет трудовые обязанности в рамках задач компании-заказчика. Грубо говоря, это ваш штатный персонал, с которым у вас заключены трудовые договоры, но весь функционал оказывают в другой компании при этом сотрудники там не числятся. То есть, числятся у вас, а распорядку подчиняются другой компании.
Аутстаффер занимается кадровым учётом, начислением налогов, выдачей зарплаты, общением с госорганами, а сотрудник выполняет свои обычные функции.
Аутсорсинг - передача второстепенных функций одной компании на выполнение их другой, сторонней компанией.
Ещё раз: мы занимаемся предоставлением линейного персонала, который предоставляет второстепенные функции.
Миллион триста тысяч рублей)
Александр, здравствуйте! Вы верно говорите, что сейчас эпоха маркетплейсов и нейронных сетей. Но это, в большей степени, актуально для коротких смен (part-time). Когда мы говорим о вахте, о продолжительных периодах и работе на крупные компании, то в данном случае агент или партнёр обеспечивают 100% явку исполнителя, отвечают за качество работы. В перспективе компании закрывают у одного агента все позиции, это удобнее, чем отслеживать: выйдет кто-то на места или нет.