На самом деле это очень важный показатель в работе. То, как мотивирует РОП, его обратная связь, советы, поддержка. Без неё очень сложно адаптироваться в компании. Плюс ключевой момент-это его опыт в продажах и знание продукта. Для сотрудников это колоссальная поддержка и дополнительные пути для роста в компании. Их определяет РОП и политика компании. Статья полезная!
На самом деле это очень важный показатель в работе. То, как мотивирует РОП, его обратная связь, советы, поддержка. Без неё очень сложно адаптироваться в компании. Плюс ключевой момент-это его опыт в продажах и знание продукта. Для сотрудников это колоссальная поддержка и дополнительные пути для роста в компании. Их определяет РОП и политика компании.
Статья полезная!