Тимофей Леонтьев
Были, но не конкретно у меня, а у знакомых, мне возможно еще предстоит отвечать на такой вопрос, а возможно и нет.
Если начинающим программистам сейчас вообще не платятПлатят, но все зависит от условий. Лично сам я считаю себя скорее стажером (хотя если брать конечно существование в it сфере, то лет 7-8 можно считать образно, начинал еще с Паскаля и т.д.) иногда есть требования 6 мес. опыта работы, например, или знание английского intermediate/upper-intermediate, тогда не вариант, но на таких зарплата выше Мака, начинается от 40 и до 90.
Возможно подхожу на junior позицию, но точно не уверен (да и все зависит от условий, например, я программировал на разных языках, но не для работы, и это не интересует никого, т.к. нужно знать что-то одно хорошо, пару фреймворков для этого и пет проекты иметь, да еще и опыт желательно).
А так видел разное, где и стажировки бесплатные, где и платные от 15к до 40к (все по Мск).
На это все еще накладывается конкуренция и 4 вакансии (если судить чисто по hh) со стажерской позицией, при этом junior позиций тоже не слишком много (примерно 5-6, из которых только по 2-м могу попытаться пройти).
что тогда мешает повысить квалификацию до уверенного middle или упароться в матчасть и перейти в senior-ыФормальные требования в вакансиях в виде опыта, да и надо на что-то существовать (если работать где-то в другом месте, то времени может не хватать на прокачку по специальности, имею ввиду более узкую, а не информационные системы и т.д.).
В конце концов никто не мешает пойти в сисадмины, где всегда платили достойно.Уже начал и подобные варианты рассматривать, очень много стажерских позиций по c#, но я давно на нем не разрабатывал ничего.
Я по личному опыту знаю, что если язык хорошо подвешан, то мало кто вообще будет спрашивать о строчках в трудовой книжке.Возможно, но я еще не проверял т.к. занят был совсем другим, да и наверное скорее нет, чем да.
Ну для мотивации неплохо, а так, если честно, то социальные лифты у нас почти не работают, IT это пожалуй одно из немногих таких мест, причем адекватное, да и с перспективой уехать за рубеж. Начинать бизнес сейчас, когда нет свободных денег нормальных - это слабоумие и отвага, как говорится, да и экономическая ситуация не та.
(Это отговорки, наверное...)
Потому что был в определённой жизненной ситуации, не очень приятной (сразу по окончанию вуза началась), и выпал примерно на полгода из IT сферы, грубо говоря.
При трудоустройстве назвать причину HR-у, скажут, что ноешь и т.д, рынок же. Поэтому куда удастся пройти - стажировка или если повезет junior позиция (адекватная, а не middle с зарплатой junior), ну, а если не повезет совсем, Мак или что-то в его духе встретит меня с радостью...
Ну и как в другом комментарии вы написали, некоторые платят за опыт, но это слишком большая роскошь для меня.
XD
но извлечь истину, поняв ошибку - весьма.Что и было сделано, т.к. кроме этого повлиять как-то иначе на себя я не мог уже в тот момент.
Вы правильно пишите, что во время учёбы вы уже должны стажироваться, чтобы к окончанию обучения быть специалистом не только в теории, но и на практике.
В идеальном случае да, не в идеальном есть другие условности, признаюсь есть и мои ошибки, есть и со стороны вещи.
Но вы должны понимать, что в лучшем (идеальном) случае, такое относится к крупным городам, чем меньше город тем с этим сложнее.
Ну во-первых, вы же в курсе, что Мак это один из самых низких уровней (т.е. официант еще больше может получать и т.д.)?
Во-вторых, я был бы готов показать себя и бесплатно, но стажировки длятся месяца 3, а я не могу 3 месяца снимать квартиру (даже не один) без зарплаты, у меня столько денег нет, к тому же там есть еще и формальные требования про которые я писал - типа топовые Мск вузы (закончил или учишься). Поэтому я и готов, как писал выше, почти на самый минимум 20-30к, лишь бы за квартиру оплачивать, не до еды (хочется в специальности быть).
— А так - да, в Маке больше, а что после него? —
Наверное тлен.
Может быть, но когда платят суммы на уровне Макдональдса на позиции Junior и часто не платят на стажерских (в Москве....я уже молчу про регионы, откуда я родом), то это нездоровая ситуация. На это еще накладывается малое количество этих самых вакансий, а по итогу, как говорят мои однокурсники в разговорах, что IT компании офигели...(я пока на своей шкуре этого еще не проверил, по определённым причинам, но по зарплатам мне начинает казаться, что так оно и есть)
Мне как 23-му очень понравился ваш комментарий (ради этого даже авторизовался на этом сайте впервые), по факту - очень поддерживаю ваше мнение.
— Заработать на них можно и в Макдональдсе, и на складе, и курьером. —
Вы даже не представляете насколько это правда. Я вот скоро буду находится в активном поиске стажерской/junior вакансии (т.к. был период, в конце 2020-го, в котором я выпал немного из IT сферы по определённым причинам), так вот я смотрю вакансии по направлению в котором хочу продолжать развиваться и вижу их крайне редко и часто с зарплатой ниже чем в том же Макдональдсе (в случае стажировки может и вообще идти речь о бесплатной работе, для junior позиции бывают адекватные предложения), с учетом стоимости съема жилья в Москве, я даже не представляю кого пытаются найти подобные конторы, а ведь труд в IT посерьезней чем в Макдональдсе бывает.
(Что интересно, запросы у меня не высокие, буду выкладывать резюме с вилкой в 20-30к, надеюсь это адекватная стоимость будет для местных компаний...).
— Зачем ему оставаться, если с учетом нехватки на рынке труда он легко перепрыгнет к конкурентам на +20 проц к зп —
Вот тут оказывается не все так просто, может и не перепрыгнуть, в некоторых случаях компании начали работать с вузами (не все) и сразу брать сотрудников из студентов на позиции, которые я указал выше (платить не надо, живут в общаге, родители деньги дают, готовы работать просто за опыт первые полгода примерно). Плюс в статье ответом на которую является данная, писали, что компания искала людей из топовых вузов Мск, такое тоже часто вижу в вакансиях стажерских/junior, поэтому можно не перепрыгнуть, как пример, и по этой причине, просто формальности не пройдешь.
Вообще-то системное администрирование это не про C#.Наверное я неправильно написал, но я в курсе, к нему относится часть моего ответа до первой запятой, дальше я уточняю, что вакансий много стажерских связанных с языком C# (и стека к нему, например фреймворки) в отличие от остальных технологий (например Java и базовый стек к нему).
Ты это у Айтибороды подхватил? Ну блогеры мне абсолютно не интересны, и я не в курсе кто это, если я и смотрю то, скажем так, туториалы, но выборочно.
что программирование бывает всего трёх видовВот тут я не понял, по какому принципу вы разделяете, наверное по платформам, но тогда надо еще указать интернет вещей например (и почему выделили веб-разработку это разве нельзя разделить на клиентскую часть и серверную, и не выделять в отдельную...).
А теперь скажи мне: В какой из трёх тебя больше всего тянет? Прям от сердца, прям душа требует, где приятней всего работать.С самого начала в Software Developing.
С такими знаниями ты даже как просто малоопытный, буквально молодой специалист, не годишься.Но именно это и просят для стажерской/junior вакансии, например архитектуру меня не попросят проектировать на данных позициях, ну и например декомпозировать задачу от заказчика тоже (этим обычно занимаются менеджеры, аналитики или старшие разработчики).