IKEA уговаривает сотрудников увольняться из магазинов и с фабрик за 7–8 окладов. Те ответили флешмобом «Мы остаёмся!» и требованием коллективных переговоров.
Шведские мебельщики хотят уйти с рынка повыгоднее для себя. Работников магазинов и фабрик по всей стране вызывают на индивидуальные беседы, где предлагают от семи до восьми окладов и выход в свободное плавание. Профсоюз работников лесных отраслей и профсоюз "Торговое единство" посчитали, что возможность повлиять на ситуацию есть — надо выйти на коллективные переговоры и спасти рабочие места.
Мы проводили опросы в коллективах. 43-44 процента рабочих заводов хотели бы сохранить работу и оставить все как есть. 27% высказались за то, чтобы добиваться куда большей компенсации. 13-14% готовы уйти на условиях IKEA
Привлечь внимание решили через флешмоб — фоткаются с табличками "Икеа, мы остаёмся" и выкладывают в соцсети.
Всего до оптимизации в российской IKEA было 15 000 сотрудников, из которых 3000 на фабриках. Собрать нужно 50% + 1 голос. Тогда шведская компания не сможет отказаться от коллективных переговоров. В случае успеха есть вероятность найти нового владельца для бизнеса в России.
С каких пор в России работают профсоюзы?
Работают, но как ни странно, в основном в дочках западных компаний. Погуглите историю про профсоюз Форд моторз Всеволожск (до их ухода в 14-м году). Когда я работал в одной европейской конторе, то к нам приезжала тетя из европейского профсоюза холдинга с аудитом, не ущемляются ли наши права, как сотрудников. И когда через пару лет компания уходила с российского рынка, то российский ликвидатор стал мутить с доп. соглашениями к трудовым договорам. Написали в трудовую инспекцию и письма руководству холдинга и этой тете в профсоюз. Тут же приехали какие-то независимые юристы, ликвидатора сменили и все разошлись полюбовно, со всеми выплатами.
Комментарий недоступен
В Форд моторз профсоюз был российский, ещё, насколько я знаю, в ПСМА Рус вполне себе профсоюз реально работает (работал).
Хороший проф союз а РФ в Сибур. Путёвки на юг, повышение зп, куча мероприятий для работников заводов, ребята там стараются.
Платили бы они ещё зарплаты на уровни европейских....
А так хороший ход на фоне других - продаёшь продукцию по мировым ценам, а работникам платишь зарплаты исходя из региона прибывания. Потом берёшь не значительную часть из с экономленных денег на работниках и перенправляешь на вот такую социалку - и вроде все довольны.
Но - работники из-за видимости более-менее нормальных условий труда (на общем фоне) - ни куда не рвутся и ни чего не отстаивают....
Россия - страна дешёвой и не умеющей отстаивать свои права - рабочей силы....
А по меркам Европейских стран это сколько? Зарплата в компании Сибур выше среднего в целом по рынку, множество плюшек в виде дмс, профсоюзов, бесплатного летнего лагеря для детей, бесплатного отдыха в своём санатории.
Отличное повышение квалификации, выдают нормальные СИЗы, на заводах конечно разные случаи и приколы бывают, но на запсибнетфехим все отлично. Не защищаю конечно предприятие, как руководитель в крупной компании скажу, что оплата труда работников в пао Сибур нормальная.
Не могу себе представить зп среднего тех персонала в размере 4к евро, экономика предприятия не стол огромная для этого.
Я посмотрел - зарплаты низкие в сравнение с другими аналогичными компаниями....