Игорь Кузнецов
Я прекрасно знаю как это работает. И если начальник такое сказал в первый день, значит работать в такой компании явно не стоит...
Я сменил 7 компаний за свою карьеру и только в одной видел что-то подобное (ну и соответственно быстро из нее свалил)
И так же в качестве тимлида не раз пытался "делегировать" задачи, и результат был скажем так не очень в основном из за того что сотрудники особо и не хотели брать лишнюю ответственность на себя (зачем нам какое-то развитие скажи откуда до куда копать и это и сделаем)
Ну и ещё мне кажется чтобы сделать подобное сравнение нужно поработать как минимум в зарубежной компании (в нескольких) специалистом и в нескольких отечественных.
Только в этом случае можно претендовать на какую-то объективность.
В реальности все сильно зависит от фигуры менеджера что в РФ что на западе и его бэкграунда.
"Еще одна национальная особенность наших управленцев — неумение делегировать полномочия, отдавать часть задач и ответственности другим сотрудникам." - а может быть проблема в том что сотрудники не хотят брать лишнюю ответственность?
Глаза откройте и прочитаете - платформа опен соурс. Так что взял исходники и нет проблем
У odoo есть один плюс, над 1с - это открытый исходный код ядра системы, что облегчает ее кастомизацию и не требует никаких сертификаций и поддержки от вендора (да и python приятней языка 1с)
Вообще оду может с лёгкостью заменить 1с, если речь не идёт о бухгалтерии.
Там из коробки идёт много чего и даже при относительной неизвестности её в РФ на ней есть довольно крупные проекты...
Не понял что перестал замечать?