Хорошая статья. Сразу хочется, чтобы и в твоей компании начали развивать корпоративную культуру, да и в целом чтобы российские компании активнее интересовались состоянием сотрудников и мотивировали их на работу чем-то кроме зарплаты.
Хорошая статья. Сразу хочется, чтобы и в твоей компании начали развивать корпоративную культуру, да и в целом чтобы российские компании активнее интересовались состоянием сотрудников и мотивировали их на работу чем-то кроме зарплаты.