"В штате — шесть человек, включая троих сооснователей."
То есть, это не завод, а кооператив по упаковке в крафтовую бумагу товара, заказанного на заводе.
Так как до конца текущего года остаётся два с небольшим месяца, то планы
"к концу 2023 года компания рассчитывает продать около 600 часов"
даже для шестерых мастеров физически невозможно. Нужно насобирать лом, обработать, пустить на ход штучные экземпляры, красиво оформить и ещё успеть продать.
И главное. У часов за четыре тысячи монет нет острой проблемы загрязнения ими среды. Дорогие часы не выкидывают массово на помойку, они живут иначе и долго. В отходах четвёртый десяток лет гниют будильники Севани заключительных партий выпуска.
Цинизм блистателен лишь в огранке опыта и мудрости. В породе же отталкивает. Анна ещё повзрослеет и пожалеет, что пишет о том, что читает сообщения жопой, о том что время тратит на поиск посылок и/или развитие франчайзи, чем вскрывает хаос в компании. Конечно, непрофессионально, но это пройдёт.
Автор же статьи торжествует за чужой счёт над бедолагами, которые неуклюже формулируют свои стопудовые строки. Это кухонный жанр, хотя и липкий - вон сколько комментариев, включая этот.
Для исполнителя визуального образа - это больше, чем обычная гигиена. Это стрелка прибора, отображающая отношение, качество исследований, проработки, юридической безопасности и контроля.
Для потенциального клиента это может быть показателем качества услуги: если не различают право и лево, то что они понимают в...
А с таким креативом "какая разница" - опасная тактика.
Красный пиджак на баннере зеркально напечатали - он на женскую сторону стал застёгнут. Тот самый случай, когда к пуговицам есть претензии.
И если ваш вопрос о провокации или гениальности искренен, то извольте. Такая лексика уместна для граффити. Нет в этом ни гениальности, ни провокации, ни доблести. Видно, что вы очень довольны эффектом, как нашкодившие дети. "Запись в клинику. Привлекли внимание. Спасли жизни". Вряд ли. Вы довольны выходкой. Вы игнорируете аудиторию, кому вы портите настроение своим "бляяяяя". Вы игнорируете младших школьников, которым роняете уровень нормальности. Начните с пуговиц.
Илья, спасибо за перевод, за комментарии, за труд!
Ссылка на оригинальную статью в Rolling Stone не открывается - в адресе после https двоеточие утрачено. Открыть можно вручную.
Новость здесь от 3 июня о санкциях против Аркадия Юрьевича начиналась буквально так: "Волож — не контролирующий акционер, и санкции против него не затронут компанию.... ", далее было пояснение о принятии решений неким трастом согласно рекомендациям совета директоров. Нет последовательности в изложении событий даже в Я.
Индира Ганди была женщиной, женщиной тысячелетия по версии ВВС. Она не "заявлял", а сказала. Высказывание и заявление не сёстры.
Павел, здравствуйте!
Напишу беглый отзыв. Не критика, не разбор. Например, как замечания потенциального заказчика. Надеюсь, что он вам поможет.
"СанПиНы", вернее СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 отменен. Заменен на СП 2.4.3648-20 с первого января 2020 года.
Хотя, минимальное требование для рабочего места 4,5 м2 сохранилось (и 6м2 для рабочего места с монитором ЭЛТ или как вы его называете "монитор-телевизор").
Утверждение "В целом на каждого сотрудника должно приходиться не менее 3-4 квадратных метров площади, в идеале 5 – это необходимо и достаточно, больше не нужно." противоречит старому СанПиНу и новому СП. Ограничение же площади "сверху" в 5 м2 - очень смелое утверждение. Пространства не бывает слишком много, за исключением подневольной уборки.
Расстояние между мебелью не регламентируется СП, но следует учитывать минимальную ширину путей эвакуации.
Вы же сами сохранили плотное соседство рабочих столов.
МФУ и копиркам нечего делать в рабочих зонах даже если они отстоят от стен (хотя это не регламентируется). Они должны выделять свой озон, пыль и шум в коридорах или специальных помещениях.
Санузлы ... их не бывает в избытке. Они бывают свободны, но утром и вечером два санузла создают напряжение. Поверьте - о вас вспоминают в "часы пик".
В приведённом примере вы потеряли дневной свет. Окна - особо ценный ресурс. Свет получила переговорка через перегородку, а 4 "блатных" места исчезли. Переговорка в лучшем месте не решила вопрос потока людей через рабочее пространство. Бизнес-партнёры так же проследуют в с/у, на кухню и обратно.
Архитектурные решения или в простоте "дизайн" - это первый шажок.
Перечень помещений (кстати, где стойка с сетевым оборудованием жужжит в этом помещении?) и хотелок: количество мест, мебель, отделка, всякое.
Инженерные системы - трамплин к счастью и комфорту.
Расчёт и проектирование систем вентияции и кондиционирования, электроснабжения и освещения, ВК, СКС, Пожарка, СКУД и т.д.
И здесь лежат основные издержки, даже на стадии проектирования. И это ваш хлеб!
Не призываете сокращать площади. Призываете к обратному. Растущая компания требует новые рабочие места и площади. Их не бывает "в избытке", их сразу не хватает. Особенно в мелких офисах.
В вашем проекте рабочих мест изначально 16, а после вашей работы осталось 10. Это основная причина сокращения площади аренды.
Откровенно говоря, сокращение площади офиса оказывает демотивирующий эффект. Чувствуется конец.
Удачи вам и нового уровня!
На центральном слайде с пирогом выручки по сегментам за полный 2021 желтым обозначен сегмент группы Такси в 131.6 млрд.руб.
Ниже, вероятно, слагаемые этой суммы в млрд.руб:
+Рэйдтех 85.4
+Фудтех 37.7
+Доставка в 12.9
=Сумма не совпадает на 5.4 млрд.
В тексте цифра годовового оборота Фудтеха 37.6 млрд. против 37.7 на слайде.
"Оборот (GVM) фудтех-сервисов («Еда» и «Лавка») в четвёртом квартале вырос на 105%, до 26,5 млрд рублей. Выручка за квартал увеличилась на 98%, до 12,6 млрд, за год — на 126%, до 37,6 млрд рублей."
Это либо алгоритмы, либо очень сложный отчёт, либо "все равно никто не читает".
Для авторов текста.
Вам не удаётся передать "живую эмоцию человека". Но вам точно удалось показать режим в одном предложении: "...арт-спейс, в котором я с разрешения мэрии провел свой юбилей..." Так не напишет вольный человек. Администрация чрезмерно контролирует поселение.
Так же обычный горожанин понятия не имеет о статусе регистрации осу-- пардон, соседей, те то что точность: "постоянная прописка есть только у 866".
Мелкие придирки:
День программиста, не программистов;
Январь 2022, не 2021 (не год же вы это согласовывали);
На фото в баре пластиковые стаканы! Это и уровень доверия, и отношения и культурный слой;
На фото фудкорта Северная Корея с чистыми тарелками и образцовым отрядом. "...на днях организовали Hardware Breakfast" - это событие поселения?!
Зачем о закрытом гольф-клубе упоминать на фоне фотки мопедов в лесу. Хорошо, хоть без шпаны.
При той фактуре, что есть на самом деле можно написать человеческий текст. О духе пионеров. И фотки закатов на Волге. Свияжск тот же.
Иннополис, давай снова! Пусть живой говорит.
Обратите внимание на систему вентиляции/кондиционирования и светильники. Большинство снимков - иллюстрация ошибок проектирования. Даже в рабочем пространстве. Воздуховоды без камер статического давления - воздух падает за шиворот несчастному, остальным не хватает. В дальних от остекления пространствах рабочих мест (самые темные места башни) светильники только декоративные - результат утомляемость людей. Топология рабочих мест явно изображают заявленный тезис "безграничные возможности для работников сотрудничать и общаться друг с другом". Есть "гениальные" решения с перепадом высот пола в некоторых пространствах - потенциальные места получения травм и компрессионных ударов. Особенно у барной стойки позади высоких стульев и около рецепции с замаскированным перепадом (чтоб чёртов курьер или слеповатый визитёр наверняка навернулись). Уборка "архитектурных излишеств" либо занимает значительное время, либо проводится вяло. Душный офис. Подрядчики накололи Google, впарив погремушку вместо инструмента.
"...срок в 17:00 по североамериканскому времени" - это что за время? Неужели среднее арифметическое от EST и PST, или вакуумно-сферическое от HST, AKST, MST, CST, AST и уже упомянутых Eastern и Pacific.
Вместо того, чтобы сотрудникам "несомненно уйти в отставку", они заняты этой ерундой с "ключевым сроком".