Максим, привет) мне кажется, тут нужно разделить стартапы с русскими корными, которые могут нанимать как привыкли тут, в России — за пару дней/недель, и европейские компании, у которых процессы и сроки свои, а еще много органичений и нежедания возиться с ворк перматими.
Эмиль, привет) спасибо за комментарий. Поделись, чего не хватило в статье? Какие были ожидания?
Привет) мы так стараемся трескать статистику переходов, не более того:)
Василий, привет) немного не так работает — даже если компания основана летом, через год-два планы корректируются на годовые по календарным циклам. так проще инвесторам (если имеются), отчетности и налоги готовить и пр.
еще пример — сейчас общаемся с продактами из почти FAANG, ребятам не дают открыть новые продуктовые позиции в этот год, потому что нужно защитить бюджет и заложить их на следующий. Потребность есть, но позицию откроют только в феврале-марте. И так у многих.