Сегодня пришла такая мысль, иллюстрирующая работу с командой. Причем практически любой. Есть определенное поле работы - производство, продажи, маркетинг и т.д. Это - песочница.Вам, как руководителю, нужно построить "Замок".Для этого у вас есть команда - детишки. Одни постарше, другие совсем малыши. Один не умеет пользоваться лопаткой, бьет соседа.Второй ест песок.Третий сидит в углу с граблями.Четвертый описался.Пятый плачет и зовет маму.В вашей песочнице все детки разные. Сгенерировано ИИ.Во всей этой истории - вы главный "Воспитатель" или "Усатый нянь".Вам нужно знать особенности каждого ребенка, способы работы с этим ребенком, чтобы каждый был мотивирован, удовлетворен работой, не выгорал, был максимально продуктивен, развивался, приносил прибыль. И в результате совместной работы, вы все-таки смогли бы построить замок.Есть отличные инструменты для определения типов личности и понимания, как с ними работать и достигать результатов - код PAEI Ицхака Адизеса и Личность ESTJ, ноПро типы личности в другой раз.Публикую мысли по менеджерской практике, инсайты, выводы и лучшие практики. Если есть вопросы - обращайтесь.