Как опозориться перед работодателем hh.ru
Коммуникация с работодателем — это ответственный момент.
Соискатели на hh могут коммуницировать тремя способами:
- Добавляя описание в резюме. Раздел «Обо мне»
- Написав сопроводительное письмо
- Общаясь с работодателем в чате
Вижу небольшую проблему в функционале тектовых редакторов и чатов на hh — нет функционала проверки правописания.
В роли соискателя, вы можете испытывать волнение при коммуникации с новым работодателем. Все с этим сталкивались.
На данный момент пользователи редакторов могут получать автоисправление связанные даже с грамматикой, но это не обязательное требование для большинства вакансий.
Но банальное исаправление опечаток — это важная часть редактора и чата.
Разумеется, можно проверить описание в сторонних приложениях, банально в Google Docs. И, я думаю, что соискатели, которые заинтересованы в грамотных коммуникациях так и делают. Но подсказывать соискателю, когда он сделал опечатку, было бы приятной и полезной фичей.
Как считаете, стоит добавить?
Этот текст, тоже был проверен в стороннем приложении)
Комментарий удалён модератором
Просто желательно перепроверять текст из hh иногда или расширения использовать как Вячеслав заметил)
Продвинутые люди используют расширения типа LanguageTool которые встраивается во все и ты всегда пишешь грамотно.
Тоже как вариант)
Но приятно, когда сервис помогает. Опечатки могут произойти и с развитым навыком грамматики.
Просто немного удобства и все)
С точки зрения защиты интересов нанимателя никаких чатов и редакторов, исправляющих ошибки и опечатки в резюме соискателей, быть не должно.
Поиск сотрудника во многом стал походить на знакомство в Инстаграм ( Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ) в том смысле, что ты общаешься по сети с красивой и образованной женщиной, назначаешь ей свидание, но на него приходит совершенно другая женщина, не такая красивая и не такая образованная.
Нет смысла создавать о себе искусственное впечатление, наниматель в ходе живого собеседования все равно выявит и отошьет тех соискателей, которые не будут соответствовать его критериям поиска. Чем раньше он поймет, что вы ему не подходите, тем больше времени вы себе и ему сэкономите. Тут на VC.RU видел статью в которой человек рассказывает о том как он участвовал в ста собеседованиях и во всех случаях получал отказ. Я сперва думал, что он шутит, но нет, человек подтвердил, что он реально посетил 100 собеседований. Видимо, он тоже своё резюме украшал развесистой клюквой, что побуждало нанимателей пригласить его на собеседование, но в ходе оного быстро выяснялось, что клюквой тут и не пахнет, сплошные заменители.
Автоматическое исправление ошибок — это еще одна бомба которую под нас подкладывает "ИИ". Нейросеть за нас исправляет ошибки, но мы от этого образованнее не становимся. В какой то момент вся правда раскроется и тогда мы окажемся в очень невыгодной для себя ситуации.