{"id":14285,"url":"\/distributions\/14285\/click?bit=1&hash=346f3dd5dee2d88930b559bfe049bf63f032c3f6597a81b363a99361cc92d37d","title":"\u0421\u0442\u0438\u043f\u0435\u043d\u0434\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0443\u044e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f","buttonText":"","imageUuid":""}

КОРПОРАТИВА НЕДОСТАТОЧНО!

Полезно, когда люди неформально общаются на праздничном корпоративе, но это лишь одна часть большого целого.

Существуют тревоги, беспокойства, страхи отдельно взятых людей и коллектива в целом. Странно делать вид, что компанию это не касается.

Представьте, что у ребенка болит горло, и вы отвлекаете его разными приятностями — мультики, игрушки, компьютер. На время он забывает про боль, но, рано или поздно, она проявится. Может быть, стоит посмотреть на горло?

Что сделать, чтобы ваши сотрудники заговорили о своих беспокойствах, услышали друг друга и придумали решения?

💪 Самый сильный инструмент — командный коучинг.

Также важны инструменты повседневной работы с пространством между людьми. О них мы поговорим на живой встрече клуба руководителей в Питере 4 апреля в 19 часов.

Если вы — руководитель или собственник бизнеса, приходите, чтобы:

✔ получить системный взгляд на свою корпоративную культуру;

✔ найти быстрые решения для ваших бизнес-задач;

✔ познакомиться с руководителями и предпринимателями, решающими похожие задачи.

По промокоду GUEST для гостей есть три билета по клубной цене 2500 рублей.

Билеты здесь

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда