КАК УПОРЯДОЧИТЬ КОМАНДЫ В ОПЕНСПЕЙСЕ
Из моего заключения по итогам исследования компании:
«Сейчас команды разных проектов сидят в одном опенспейсе. Часть сотрудников работает в гибридном формате и нерегулярно посещает офис. Заходя в опенспейс, они, порой, не представлют, что за люди в нем сидят и зачем. Это негативно влияет на сотрудничество людей и создает сложность при интерграции новых сотрудников.
Чтобы упростить взаимодействие, предлагаю символически разделить опенспейс, повесив на стену рядом с рабочими местами каждой команды фотокартину, изображающую продукт или сферу деятельности этой команды».
Про исследование корпоративной культуры здесь
Начать дискуссию