Anna Belyaeva

Мы тоже проводим огромное количество таких интервью, и очень согласны с тем, что кандидаты часто забывают про дополнительные навыки.
Еще лишние сомнения затуманивают веру в себя, как в классного специалиста

Мы тоже постоянно в работе с нашими клиентами сталкиваемся с тем, что в каждой компании под той или иной должностью в ИТ понимают что-то свое :)

А еще, работу в международных компаниях можно искать через аутстаффинговые агентства :)

А у Вас был опыт работы по модели аутстаффинга? Самый что ни на есть автоматизированный HR-процесс :)