Андрей

+6
с 2017

Фрилансер

0 подписчиков
26 подписок

С Директом последние полгода совсем что-то не то... Меняют алгоритмы, ухудшают всё. Что изменили - не сообщают. Стоит ставка 300 рублей - показов ноль! Перед пополнением баланса - инструмент "Прогноз ставок" показывал, что для топа надо 250-500 рублей ставка, где-то до 1000, а теперь ниже 500-700 и не подходи (сразу после пополнения баланса). Конечно, можно лупануть ставку 700 рублей и выше, и, якобы, спишется 150, 200 и т.д., но как показывается практика, списывают столько - сколько хотят. Максимальная ставка, например, 300 рублей, у могут списать 600 рублей, причём за поисковую фразу самую голимую. На максимуме кликов - это слив бюджета, а за целевое действие - на Поиске реклама вообще тухлая, почти не работает, показов вообще почти нет, даже если поставишь целевое 1000 рублей, когда для топа на ручных достаточно 300. Но ведь фишка в том, что тупо ставку высокую нельзя поставить, т.к. дневного бюджета должно хватать минимум на 10 максимальных ставок, т.е. если максимальная ставка продгнозируемая 700 рублей, то надо бюджет минимум 7 000 рублей, но это абсурд какой-то... Кто в здравом уме ставит такие ставки? Вот например, по ремонту квартир в Москве доходит прогнозируемая ставка до 3 500 рублей, это значит дневной бюджет должен быть 35 000 рублей, чтобы можно было поставть эту ставку, но если за клик спишут 3500 рублей - это будет очёнь жёстко...

1

Ну, что тут сказать... Курсы есть курсы... Не знаю как изучают в самом университете на полноценном дневном обучении, но читал, что там 800 000 рублей в год обучение. Говорят, что тем, у кого высший балл по ЕГЭ - дают гранты до 100% оплаты за обучение. Что очень круто. Но мне кажется, то в России нет дикой нехватки IT-специалистов. Возможно не хватает крутых специалистов, но крутым можно стать работая только в крутой компании и накапливая там многочисленный опыт и знания, но туда нужно ещё постараться устроиться. В остальных случаях - ни крутого опыта, ни крутых знаний не обретёшь, если работать в обычных IT-компаниях. Стало бы, не станешь крутым специалистом. А учитывая количество вакансий на том же Хэдхантере и требованиям к ним, то возникает вопрос - стоит ли вообще учиться на IT-шника, если такие требования на столь низкую зарплату, а расти дальше - тут как сложится, особо не надо мечтать, от многих условий зависит. Само же количество откликов на вакансии и вовсе будоражат воображение - по +/-100-200 откликов - когда больше, когда меньше. Сами же вакансии публикуются не первый месяц. Вопрос - До сих пор не нашли себе работника из столького количества откликов? Ведь подавляющее большинство будет откликаться на вакансию, требованиям которой соответствует. Стало быть желающих очень много. Остаётся вопрос - откуда нехватка?
Или месяцами выбирают сотрудника по критериям: "Хочу супермена!" Приходит супермен, а они ему: "Если Вы супермен, то зачем ищете работу?! Хм... подозрительно, значит вы не супермен!"
Как я понимаю, исходя из этого делаются выводы о нехватки специалистов?

А вы покупайте билеты на официальном сайте. Я вот с юбилейного хоть и толком ничего не выиграл, но 11 билетов из 15 окащались выигрышными примерно по 157 рублей каждый или около того. Но уже половину просадил в другие лотереи)))
Данные раньше времени не появляются. Пишет что идёт розыгрыш или или что-то типа того. Сафт столото только этот stoloto.ru