Nikolay Ryazantsev
Вопрос к таксистам со своей машиной:
А как вы решаете вопрос с курением в машине, прожиганием сидений, питьём пива с последующим проливом пива, блевотиной от пьяных?
Светлана, вас действительно задел мой комментарий о детях айтишников, но при этом вы промолчали насчёт детей из статьи? Там половина - вовсе не айтишники, перечитайте статью внимательнее
Светлана, по "случайному совпадению" дети этих самых состоятельных айтишников, о которых я говорю - ТОЖЕ айтишники :)
Не попали дети других русских айтишников, состояние которых намного больше. Либо вы плохо копаете, либо они хорошо шифруются :)
Да и хрен с ней. Средневековье
А где собственно проблема?
Если вы выяснили, что человек совсем не тот за кого себя выдаёт, то вы свою работу выполнили на отлично.
Иван, а расскажите пожалуйста о требованиях к возрасту. Скажем, начиная от 18 лет и до 50.
Одно дело искать работу 20-25-летнему сотруднику.
И совсем другое 35-40-летнему.
Почему-то всегда этот момент упускается, а он очень важен.
Вывод: в superjob регистрируются боты и неудачники. Отсюда искажение реальной картины
А ведь это работает!
Возьму на заметку этот дюже полезный метод.
Согласно принципу "Уловка-22" она не в состоянии этого понять по наличию самого факта тупизны.
Помните, как там Пелевин красиво это описал?
"… Так вот, «уловка-22» заключается в следующем: какие бы слова ни произносились на политической сцене, сам факт появления человека на этой сцене доказывает, что перед нами блядь и провокатор. Потому что если бы этот человек не был блядью и провокатором, его бы никто на политическую сцену не пропустил — там три кольца оцепления с пулеметами. Элементарно, Ватсон: если девушка сосет хуй в публичном доме, из этого с высокой степенью вероятности следует, что перед нами проститутка.
Я почувствовал обиду за свое поколение.
— Почему обязательно проститутка, — сказал я. — А может это белошвейка. Которая только вчера приехала из деревни. И влюбилась в водопроводчика, ремонтирующего в публичном доме душ. А водопроводчик взял ее с собой на работу, потому что ей временно негде жить. И там у них выдалась свободная минутка.
Самарцев поднял палец:
— Вот на этом невысказанном предположении и держится весь хрупкий механизм нашего молодого народовластия…"
Ну вот это про неё.
Ну, вообще-то, проблема эта довольная старая и автор никакой Америки не открыл.
Именно поэтому были созданы такие вещи как RAID, бэкапы, а впоследствии и облачное хранение информации, когда за небольшую плату производится хранение данных с обслуживанием: репликация, бэкапы, восстановление и прочее. В тех же ЦОДах винты вылетают ежедневно десяками и они о данной проблеме знают давно и успешно с этим борятся.
Учёные давно уже разрабатывают альтернативные методы бесконечного хранения информации, например, в виде голограммы в стекле.
В общем, автору я рекомендую вместо выливания своих фобий в сеть почитать литературу - её много по данной теме.
Юлия, не 10 лет назад, а всегда.
Почитайте хотя бы Кевина Митника - героя 80-х годов
Да, Константин, я тоже думаю, что выкладывать полную информацию о себе в сеть абсолютно безопасно.
Можно рассказывать куда и насколько уезжаешь, хвастаться дорогими машинами и интерьером.
Константин, просто для разминки вот такая штука.
Очень богатые люди никогда ничего о себе не сообщают публично. Ты никогда не узнаешь где они сейчас находятся, что делают и какие у них покупки.
Потому что боятся. И правильно делают.
Это больше походит на <a href=https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%81_%D0%BB%D0%B6%D0%B5%D1%86%D0%B0>парадокс лжеца</a>
нет, это глубже и тоньше рекурсии
Советы никогда не работают.
Поэтому совет: никогда не слушайте ничьих советов. Даже этот.
Если человек в таких простых вопросах прибегает к помощи коллективного разума, а не своего собственного, то этому человеку можно только посочувствовать
В некоторых конторах проводится что-то вроде аттестации (годовая, полугодовая), по результатам которой тебя либо повышают (и з/пл соответственно тоже), понижают (с урезанием з/пл), либо увольняют.
Стимулируют к росту, давая понять, что компании нужны грамотные сотрудники с конкурентной оплатой.
Вопросы повышения з/пл снимаются сразу с обеих сторон автоматически.
Охуеть новость.
Реклама рекламного ролика.
голубкА?
Ну конечно не в курсе, куда мне до вас. Я же в тайге живу среди медведей, ага.
с образованием давно беда, с начала 90-х
10 лет назад просто не было фитнес-центров в таком количестве.
А люди занимались спортом по-другому, по-настоящему, а не на беговой дорожке.
Ты молод и можешь этого просто не знать.
Кликаешь на суд, попадаешь в вестибюль, кликаешь на дверь, попадаешь на страницу с описанием услуг. Всегда избегаю подобного рода интерактивные сайты.
Им не место в 21-м веке
В общем-то, за этим люди и идут в google, yandex и т.п - чтобы получить необходимый опыт, подсмотреть решения и сделать своё дело.
Тот же Гельбенжштейн ушёл от Ашманова, украв технологии и сделав свой стартап speektoit
"Компания X купила бы у меня этот кусок кода как минимум за Y долларов"Не соглашусь.
Очень много таких проектов, которые по коду совершенно никак финансово не определяются.
Вот, Твиттер. Или Инстаграм - они же делаются элементарно. Но их нельзя было в то время оценить финансово.
Или Flappy Bird - в чём успех? Явно же не в коде. Делай копии - ничего хорошего не выйдет.
Поясню, почему так происходит. В наше время разработчик - это нечто больше, чем просто ткачика у станка, шахтёр в шахте, водитель маршрутки или бухгалтер. Это человек с высшим образованием, зачастую с амбициями (я - стартапер!), связями, знакомствами и своим видением будущего. Поэтому его удержать важнее, чем того же бухгалтера.
Согласен.
Добавлю, что чем больше создавать трудностей разработчику, тем больше у него будет желания покинуть вашу компанию со всеми вытекающими отсюда последствиями.
"чтобы" в данном случае пишется слитно. Раздельно пишется ну очень редко.
http://www.35media.ru/articles/2014/05/26/uroven-gramotnosti-pryamo-govorit-ob-urovne-intellekta-/
Потому как грамотность - признак интеллекта
можно и по 8 часов, но заработает 35 тысяч. Справедливо же