Какие документы требуются при трудоустройстве?

Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности.

Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений.

1. Документ, удостоверяющий личность соискателя.

Обычно это паспорт. В законе допускается предоставление иных документов, удовлетворяющих той же цели, но не раскрывается, каких именно.

2. Документ воинского учета понадобится, если соискатель является военнообязанным или подлежит призыву в ряды Вооруженных сил.

Для тех, кто прошел военную службу и пребывает в запасе – это военный билет или удостоверение, выданное взамен него.

3. Документ, свидетельствующий о пройденном обучении (диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками).

Нужен для того, чтобы подтвердить квалификацию и профессиональный уровень будущего работника, когда работа требует специальной подготовки.

4. Трудовая книжка.

Нужна, если человек меняет работу.

5. Карточка СНИЛС

Свидетельство, содержащее номер СНИЛС, если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования.

Выше представлены главные документы, которые Вам потребуются при официальном трудоустройстве. На практике этот перечень обычно дополнительно расширяется за счет требований работодателя, такие как анкета, фотографии, заявление и т.д. В следующих статьях будут изложена основная информация о самих документов и их варианты получения.