В ритме продуктивности: как обучение влияет на эффективность работы?
Сотрудники Корпоративного университета «ЛАМА» провели обучающий тренинг для руководителей и супервайзеров розничной сети и производства в Новосибирске. Участники разобрали сложные ситуации взаимодействия, погрузились в психологию управления персоналом, расширили свой арсенал управленческих инструментов.
Все участники тренинга отметили, что новые знания помогают быстрее справляться с трудностями, оперативно реагировать на изменения. В течение недели после обучения каждый из руководителей составил план ближайших действий по развитию компетенций и пробует на практике применить теоретические знания.
"На тренинге я выявил для себя точки роста, получил ответы на свои вопросы. Результат не заставил себя ждать. Раньше я составлял только долгосрочные планы, стратегические, а сейчас стал работать и над краткосрочным планированием. Стараюсь действовать от возможностей, а не от ограничений", - делится результатами операционный директор розничной сети Новосибирска Андрей Владимирович Смагин.
"Тренинг помог мне четко разделять позиции, которые занимают мои подчиненные. Следовательно, появилось понимание, какие инструменты я могу использовать по отношению к ним", - говорит супервайзер производства Иван Васильевич Кириллов.
Мы уделяем большое внимания «сердцу» процесса. Одна из задач нашей компании – прокачать навыки командного взаимодействия, организовать и поддержать комфортную среду в коллективе. Силами Корпоративного университета «ЛАМА» мы расширяем знания руководителей, отращиваем новые «мускулы», которые позволят «рукам» сотрудников быстрее воплотить свои идеи в жизнь, реализовать собственный потенциал и достичь высоких результатов в бизнес-процессах.