Зачем компании платят сотрудникам, чтобы те уволились с работы?
Недавно читал про подход Zappos ( один из успешных онлайн-магазинов обуви) компания предлагает новым сотрудникам $2000 за то, чтобы они… ушли. Звучит странно? На самом деле это отличный способ построить сильную команду.
Оформление дистанционных работников | Важные пункты трудового договора
Дистанционной характер работы подразумевает определенный порядок оформления документов и взаимодействия работодателя и работников. Особенности труда дистанционных работников регулируются положениями главы 49.1 Трудового кодекса РФ.
Увольняем сотрудника правильно!
Суды могут отменить увольнение даже при наличии доказательств вины сотрудника, если работодатель допустил ошибки при оформлении процедуры увольнения.
хранить нельзя копировать
Если в личное дело сотрудника попадет документ, которого там быть не должно, работодателю грозит штраф. И это не мелочь— штраф может быть до 300 тысяч рублей.
Четко сформулированные задачи внутри отделов как составляющая формулы мотивированных сотрудников (часть 3)
Создание личностей
Самые бодрые сотрудники — непокорны. Самые лучшие руководители не выносят запах психологов. Поставьте психолога на найм руководителей, и они наберут вам покорных, подавленных дурачков с хорошими манерами и правильно составленным резюме. Ах, да — и с блестящими тестовыми показателями. Хороший руководитель не пройдет интервью по найму у «правильного»…
«Проект как система»
Сегодня мы рассмотрим проект как систему, поговорим о том, что такое игровое поле, какие факторы на него влияют и почему оно так важно для проекта. Также обсудим правила игры, игроков и их роли в проекте, а также конечные результаты — призы.
Кадровый голод в Петербурге: компании дали зеленый свет стажерам.
Петербург сталкивается с настоящим кадровым голодом. В условиях растущего дефицита квалифицированных рабочих рук работодатели начали проявлять интерес к стажерам как к жизнеспособному решению проблемы нехватки кадров. Примечательно, что опираясь на результаты исследования специалистов компании Future Today, можно сделать вывод: много компаний не то…
Почему никто не откликается на вашу вакансию? 18 способов изменить ситуацию
Опубликовали вакансию, но никто не откликается? Это распространенная проблема, особенно в условиях высокой конкуренции за талантливых специалистов. Я собрал для вас 18 причин, почему кандидаты проходят мимо, и что с этим можно сделать, чтобы привлечь их внимание!
«Думайте о людях и они будут думать о вашем бизнесе». Джон Максвелл
Говорят, что есть четыре способа поддержать сотрудников:
Мало откликов на вакансию? Рассказываю, как повысить трафик и привлечь кандидатов
Я собрал 18 возможных причин, почему так происходит, и что с этим можно сделать.
Токсичные сотрудники на работе. Как избавиться от проблемных кадров?
Один агрессор, второй нарцисс, а третий просто бесит каждого – что общего у этих людей?
Стать ФЕРМЕРОМ. Где получить ГОСПОДДЕРЖКУ, найти работников, выгодно ПРОДАВАТЬ, начать АГРОТУРИЗМ
Привет, дорогие! На связи Носачева Екатерина. 16 лет я посвятила работе на государственной службе и в госкорпорациях
🪷Поддержание здорового образа жизни сотрудников: онлайн-йога в компании Дивергент🪷
В современном мире, где технологии занимают все большее место в нашей жизни, важно уделять внимание физическому и ментальному здоровью сотрудников. Особенно это актуально для IT-компаний, где работники проводят большую часть времени за компьютерами. Чтобы поддержать активный образ жизни своих сотрудников, все больше IT-компаний внедряют различные и…
ПРОВЕРКА СОТРУДНИКОВ по Стиву Джобсу
«В первые годы нашей совместной работы Стив Джобс не понимал „нормальных“ людей — то есть тех, кто не управляет компаниями или кому он лично не верил.
Обучать новичков или брать опытных сотрудников? Вечный вопрос с неожиданными ответами
Часто перед руководителями встает дилемма: нанимать опытного специалиста с багажом знаний и навыков или инвестировать время и ресурсы в обучение новичка? Ответ, как и во многих вопросах управления, не однозначен и зависит от множества факторов.
«Своя атмосфера» в офисе. Почему важно создавать позитивные взаимоотношения в коллективе и как это сделать?
Кнут, пряник и геймификация. Как повысить мотивацию сотрудников?
Помимо традиционных способов (премии, штрафы и т.д.) теперь есть и кое-что позабористей.
Поколение Z (зэты, зумеры). Разберемся, как работать с молодежью!
Зумеры отказываются перерабатывать, ненавидят рутину и быстро сдаются. При этом они эксперты по креативу и оптимизации процессов. Рассказываем, чем ещё зумеры отличаются от старших сотрудников и как они прямо сейчас меняют условия труда.
Skyeng массово сокращает персонал
На этой неделе сотрудникам ведущей компании по онлайн-обучению Skyeng пришлось внезапно столкнуться с ужасной реальностью - большая часть коллектива была объявлена на сокращение. Поражает тот факт, что сокращения коснулись даже ИТ-специалистов, приводя к массовым увольнениям и уменьшению команд в 2-3 раза.
Компания готова выплачивать своим уходящим…
Семинар на тему: "Как разработать эффективную мотивацию менеджеров на основе этапов воронки продаж"
10 апреля 2024 года в лектории «Мой бизнес» Краснодар прошел семинар на тему «Как разработать эффективную мотивацию менеджеров на основе этапов воронки продаж».
Я на практическом примере показал схему мотивации, которая опробована мной в 12 отраслях бизнеса и доказала свою эффективность в процессе работы отделов продаж, коими я занимаюсь уже более…
Найти своего героя
Подбор квалифицированных сотрудников – одна из ключевых задач для любого владельца малого бизнеса. От правильного выбора сотрудников зависит эффективность работы компании, ее репутация и конечный успех. Не у всех есть возможность нанять HR или заплатить за поиск на аутсорсе. И тогда встает вопрос как найти того самого идеального сотрудника, который…
Как дарить съедобные подарки, если среди получателей есть аллергики?
Рассуждаем на личном опыте о том, как рост аллергий влияет на общение в бизнесе, что делать со съедобными подарками и причем тут новая этика.
Регулярные задачи в рабочее время сотрудника, реализация на смарт-процессах и роботах в Битрикс24
Разберем как поставить регулярную задачу сотруднику с учетом его рабочего времени, т.е. когда сотрудник находится на рабочем месте. Т.к. стандартные шаблоны регулярных задач в Битрикс24 не позволяют сделать поправку, чтобы задача ставилась именно тогда, когда сотрудник находится на работе, для этих целей мы использовали смарт-процессы, с помощью ко…
Управление талантами: развиваем и удерживаем в компании лучших сотрудников
В условиях, когда опытного специалиста «днем с огнем не найдешь», очень важно научиться удерживать персонал. И это не только финансовая мотивация, но и создание идеальных условий для организации труда.
Управление талантами – интересный и кропотливый процесс, который состоит из этапов привлечения, постоянного развития и удержания ценных сотрудников.
Почта в мобильном приложении Битрикс24. Как работать с почтой в смартфоне, интерфейс и возможности
Рассмотрим как работать в почте, подключенной к Битрикс24 со смартфона в мобильной версии Битрикс24, как отправлять письма, как получить письма.