Как работать с чужими бывшими

Однажды ты столкнешься с подчиненными, руководитель которых продолжает работать в компании, но больше не является их прямым руководителем. Он мог пойти на повышение или перейти в соседний отдел, но продолжает быть на связи со своими бывшими, а руководишь ими теперь ты. Расскажу, что будет дальше.

1010

Соглашусь, надо увольнять нытиков, и свою команду параллельно растить, чтобы успели перехватить. Причем увольнять надо резко, чтобы не успели скопировать и унести данные и еще какую-нибудь хуйню не замутили. Если дать слабину, могут тебя слить + компания может пострадать.

ну это уже совсем крысиный поступок. Да и дать на подпись NDA будет гораздо проще чем контролировать каждого сотрудника.

Как раз такие советы, будут заставлять людей собирать, что то сразу, а не ждать N часа.
При этом уволить не так просто если человек работает по тк.