В теории аутстаффинг — привлекательная модель «win-win»: компания заказчика может быстро интегрировать в проект нужного специалиста, компания-подрядчик зарабатывает на «аренде» разработчика, а сам специалист получает опыт работы в разных компаниях за короткий срок. Но с какими минусами сталкивается каждая сторона на практике?
Как мы не внедрили аутстаффинг. Поиск модели для небольшой команды