Как мы прокачали пользовательские интервью на удалёнке
Оказалось, что отсутствие зрительного контакта и эмоциональной связи с респондентами — не проблема.
Оказалось, что отсутствие зрительного контакта и эмоциональной связи с респондентами — не проблема.
Классная статья, а будете рассказывать, как работает ваш специалист по рекруту?)
Хотелось бы узнать, какие сервисы используете для ведения респондентов, имеете ли единую базу респондентов? Глобально интересно узнать как вообще устроили процесс поиска и доведения респондентов до интервью.
Спасибо! Про рекрутинг расскажем обязательно в будущих статьях. Мы сейчас как раз в процессе автоматизации и доработки многих процессов, и лучше рассказать уже тогда, когда тут шишек набьем. В общих чертах, у нас сейчас есть один фултайм-рекрутер и один рекрутер формата ad-hoc. Плюс мы пользуемся “панельками“, если нам нужны респонденты, которых сложно достать и/или они не являются нашими внутренними пользователями.