Два года назад менеджеры Lamoda заметили, что уровень стресса в команде начал негативно влиять на работу и взаимодействие сотрудников. Рассказываем, как они попытались изменить ситуацию — и что из этого вышло.
"говори и я узнаю тебя" -здорово, что почувствовали и не стали забивать на микроклимат в коллективе
Точно)