Командная культура как фактор повышения мотивации и удовлетворенности сотрудника
Мы сейчас находимся в ярко выраженном дефиците кадров, причин этому много. Начиная с демографической ямы, которая была в конце 90-х и начале нулевых, продолжая всеми известными внешними событиями, вследствие которых начали происходить массовые релокации кандидатов. Тенденция дефицитов кадров будет продолжаться в ближайшие 5-7 лет. Поэтому просто на…
Тенденции стремятся к тому что членам команд глубоко фиолетово на ценности компании.
Их начинает интересовать ценность их собственной жизни и жизни их близких.
Как раз если есть правильно выстроенная корпоративная культура, то сотрудники начинают более вовлечено относится к своей работе и это задача руководителей))