Огромная часть конфликтов основывается на отсутствии реальной мотивации понимать другого. В статье рассмотрим 3 шага, которые нужно сделать для комфортного взаимодействия в команде.
Оказывается это не яворобушек-социофобушек, а просто люди такие😵💫😵💫
Да, в некоторых коллективах уровень яда настолько зашкаливающий, что нормальный человек начинает сомневаться в своей адекватности. Сегодня видела публикацию на эту тему в официальной прессе.