Огромная часть конфликтов основывается на отсутствии реальной мотивации понимать другого. В статье рассмотрим 3 шага, которые нужно сделать для комфортного взаимодействия в команде.
Более двух третей россиян (75%) сталкиваются с проявлением токсичности на работе с разной периодичностью, показали результаты опроса, проведенного консалтинговой компанией «Культура Инноваций» и OMI (Online Market Intelligence).
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/rbcfreenews/65c598c89a794733f5299c6c?from=copy
Вот, да. Эту публикацию сегодня видела как раз.