Удаленные команды. Реально ли ими управлять?
Помните, мы говорили про формирование дисциплины сотрудников? Сейчас все более популярной становится удаленная работа. Управление удаленными сотрудниками может представлять некоторые особенности, но с правильными инструментами и подходом можно достичь высокой производительности и мотивации команды. Вот несколько инструментов, которые помогут управл…
Мария, спасибо за статью.
На удалёнке нужен тонкий инструмент, который позволит соблюсти баланс свободы и дисциплины. Плюс, позволит не утратить живой коммуникации, которая была в офисе.
Мы пользуемся своим же продуктом Ploito, это виртуальный офис. В нем все наши сотрудники и руководитель каждый день проводят свое рабочее время и могут в одну кнопочку обратиться друг к другу, как будто сидят в офисе. Все видят всех засчет заблюренных изображений с веб-камер.
Таким образом мы решаем и проблему потери коммуникации, и проблему потери дисциплины, но не жестким контролем в виде трекеров, что делает сотрудник, а больше инструментом самодисциплины, ведь зная, что тебя видят, ты не сможешь работать пару часов в день.
Я буду благодарна, если дадите комментарий с вашим мнением о нашем продукте.