Владимир Герасичев: как донести до сотрудников цели компании, чтобы успешно их достигать

Любое решение, которое вы или любой другой человек когда-либо принимали, так или иначе можно отнести к одному из 4 способов: авторитарному, авторитарному после обсуждения, демократическому способу или консенсусу. К каждому из этих типов человек приходил постепенно, развиваясь и расширяя форматы взаимодействия с окружающими.

99

Комментарий недоступен

1

когда компания будет считаться с целями сотрудника

Такое только в лиге, где потенциальных кадров меньше, чем позиций для них. В массовке все это мечты :)