Любое решение, которое вы или любой другой человек когда-либо принимали, так или иначе можно отнести к одному из 4 способов: авторитарному, авторитарному после обсуждения, демократическому способу или консенсусу. К каждому из этих типов человек приходил постепенно, развиваясь и расширяя форматы взаимодействия с окружающими.
Владимир Герасичев: как донести до сотрудников цели компании, чтобы успешно их достигать