Как я применяю теорию архетипов личности для построения IT-компании
Теория архетипов личности — полезный инструмент не только для самопознания. В бизнесе она помогает с определением ценностей и подбором сотрудников. Расскажу, как с ее помощью сформулировать позиционирование и ценности компании и понять, соответствует ли им твоя команда. Это несложно — достаточно вспомнить любимых героев и осознанно соотнести их кач…
Отличная статья, отдельная благодарность за теоретическую часть.) Сложно в сети начти что-то в одном месте.
Со своей стороны хотел бы только подсветить, что к такой практике лучше не относится как к абсолютной панацее. Из своего опыта не раз сталкивался с тем, что небольшая поправка на архетип закладывается на стадии прохождения его определения. Человеку свойственно казаться лучше, чем он может быть, поэтому некоторые соискатели не совсем объективно отвечают на вопросы тестов по определению архетипа.
Таким образом этот подход нужно будет сочетать с последующим "мониторингом на соответствие", в виде целевых kpi) или другими инструментами.
Ну и как бы ссылка на сам тест к этим архетипам существенно бы подняла вам охваты статьи)
Спасибо за ваш комментарий! Абсолютно согласен.
Очень важно не приукрашивать действительность и честно отсекать лишнее. Каждый из нас хорошо знает себя)