Поколение зумеров: работать – это не мое! Наш опыт работы с зумерами
Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зумеров.
Анна, не обращайте внимание на визги молодежи. Они не умеют признавать свои слабые стороны. Текст нормальный.
И он вполне достоин того, чтобы публиковаться без накрутки ботами. Это по-настоящему неприятно. В следующий раз лучше не надо.
Ок, бумер. Про ваше поколение и про другие тоже можно много нелицеприятного понаписать. Но это исключительно старпёрская фишка - хаять более молодое поколение. С античных времён пишут, что молодёжь "теперь" и такая, и сякая. На самом же деле, надо просто персонал уметь подбирать нормально. Те, кто жалуется, на зумеров и ещё кого-то по возрастному признаку, просто неквалифицированные в вопросах подбора команды.