Поколение зумеров: работать – это не мое! Наш опыт работы с зумерами
Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зумеров.
Вообще я не разделяю посыл автора.
Хочется, чтобы всё было как обычно - чтобы сегодня можно было делать тоже самое, что и вчера, чтобы люди не менялись. Но так не бывает, адаптация - это суть живой природы. Выживает тот, кто лучше приспосабливается.
Поэтому, может быть... это авторка чуточку лениться адаптироваться под меняющийся мир? Возможно, это вы ищете лёгкий путь, перекладывая ответственность на целое поколение людей, которое не соответствует вашим ожиданиям.
А ведь когда-то люди работали по 12 часов, шесть дней в неделю, без отпусков и больничных. Никакой защиты от вредных условий труда. Они бы и на меллениалов смотрели бы как на неженок.
Я не хочу, чтобы это казалось критикой. Я просто предлагаю посмотреть с другой - альтернативной точки зрения.
Комментарий недоступен