Поколение зумеров: работать – это не мое! Наш опыт работы с зумерами
Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зумеров.
У меня есть опыт набора молодежи на работу, и я заметил, что молодёжь не боится потерять работу. Почему? Потому что они могут легко отправить сотню новых резюме хоть каждый день! Они просто забивают на отказы и рассылают дальше.
А вот в моей молодости все было по-другому. Чтобы пойти на собеседование, мне приходилось преодолевать горы и долины, как настоящему путешественнику. Я ехал в другой конец города, в отдел кадров, с надеждой на получение работы. Но сегодняшняя молодежь сейчас на пике гибкости и возможностей в поиске работы. Они не боятся рисковать и отправлять свои резюме везде, будто раздают листовки на углу улицы.