Статья рассказывает о главных инструментах коучинга, используемых для повышения эффективности сотрудников и команд.

Саммари:
- Коучинг улучшает коммуникацию и продуктивность.
- Использует личностные и командные опросники.
- Начало с диагностики и целеполагания.
- Цели по SMART.
- Примеры инструментов: Gallup Clifton StrengthsFinder, MBTI.
- DISC классифицирует по поведению.
- Hogan оценивает личность и подход к работе.
- Опрос 360 градусов для внешней оценки.
- Gallup Q12 измеряет вовлеченность.
- eNPS определяет лояльность персонала.
- Другие инструменты: Калифорнийский опросник, Айзенка, HEXACO.
- Важно интегрировать коучинг в культуру компании.

Стараюсь выделять самое важное для вас.