Оптимистично настроенные команды в 4,5 раза более эффективны: исследование Invisible Force
В феврале-марте 2024 года мы — команда Invisible Force (экс-"Культура Инноваций") — впервые в России провели серию экспериментов, наглядно показывающих связь состояния команды и ее производительности. Для подготовки экспериментов мы задействовали 87 исследований и научных работ из Стэнфорда, Гарварда, MIT, провели более 200 интервью.
Конкурсы интересные, но непонятно, где причина, а где — следствие.
Возможно, в реальной жизни связь между настроем и эффективностью обратная — хорошие результаты заражают оптимизмом, а плохие — наоборот.