Почему айтишники получают 500К в мес за 2 часа работы в день, избегая ответственности: вся боль IT-рынка в одной статье
Сколько на рынке по-настоящему крутых разработчиков, почему так сложно нанять сеньора, что бизнесу делать со всем этим и причем тут арабы.
А нельзя прописать юридически условия, если вырастил айтишника он не имеет права работать на других. Иностранные компании делают такие договора, ты не имеешь право работать в подобных компаниях какой-то срок
А он подпишет такие правила? У него какой цвет кожи?)
Конечно можно, не работать такой-то срок на конкурента после увольнения называется Garden Leave и оплачивается предыдущим работодателем.
Просто так запретить делать что-то после увольнения, что явно не запрещено законодательством и не оплатить это - боюсь не получится.
P.S. Мне как наземному работнику такая практика нравится - сам был дважды на оплачиваемых Garden Leave.
в России такие договоренности не имеют силы. Возможно за границей другие правила
Кстати, сталкивался с таким сам. Сейчас пока не могу работать в HelpDesk системах, к примеру ещё порядка полутора лет)
К счастью,у нас по ТК эти пункты договора будут признаны ничтожными. Так как это уменьшает конкуренцию и развитие.
Если будет доплата, то согласятся разрабы, как мне кажется
Спортивные лиги, футбол, хоккей, регулирование федераций, паспорт футболиста. Если игрок в аренде, то даже против своего клуба не играет. Даешь все это в ИТ )