Соглашусь с тем что подсказывать сотруднику, особенно в начале его работы в компании нужно, чтобы нигде не накосячил, считаю что это нормально. Со временем эта самая поддержка должна сводится к минимуму, возможен лишь определённый контроль исполнения задач. Это правильный подход как руководителя. Простые истины:)