Уставший маркетолог – как не выгореть, если ты слегка заработался
Пиарщики, маркетологи, вся сфера рекламы – мы с вами в одной лодке. Те самые профессии, где человек работает с человеком… Это порой бывает невыносимо тяжело, согласитесь. Почему наступает эмоциональное выгорание и можно ли его избежать? Меня зовут Алина Абдулова, я CEO маркетинговой компании «РУССМАРКЕТ», сегодня делюсь личным и сокровенным – как с…
проблема работы в офисе с командой в сложной выходе в отпуске ,нужно чтоб кто то заменил
Проблема решается созданием кадрового резерва или двойным окладом сотруднику, согласившемуся на время отсутствия коллеги полностью взять на себя его функции.
Если заменитель - приглашённый человек, его необходимо обучить всему до ухода в отпуск, оплачивать ему стажировку, а тому, кто его учит - наставничество.
Я таким образом попала в компанию, куда со стороны попасть невозможно, а уйти - только вперёд ногами) Один раз заменила заболевшего сотрудника, освоилась и в дальнейшем заменяла весь отдел по очереди на время отпусков, сессий, больничных. Очень удобно для тех, кого гнетёт постоянство и однообразие и есть свой постоянный доход. И для работников никакого стресса, что не отпустят в отпуск, что их кто-то подсидит.
Согласна, но можно наладить такие механизмы и договоренности в команде, чтобы делегирование стало возможным