Аня Тюнькина, менеджер рекрутингового агентства RealHR, делится нестандартным опытом проведения интервью с помощью психодиагностической сказки.
Классический пример задания, результаты которого использовать сложнее, чем простой опрос человека о его предыдущем опыте.
Для каждого случая работает свой метод. И у каждого HR-а свой набор инструментов, которые для него являются более простыми, удобными эффективными. Уверена, что для кого-то метод Анны окажется полезным) Каждому свое :)