Как я построил уникальную корпоративную культуру в моей компании
Я Валентин Носов — бизнес-коуч и владелец компании с годовым оборотом в 200.000.000 руб. В статье делюсь опытом создания корпоративной культуры, которая создает основу для процветания бизнеса и благополучия каждого сотрудника. А еще рассказываю о том, почему адаптация и обучение сотрудников корпоративной культуре — это полная ерунда.
Интересная тема
Согласен на все 100 ) В термин корпоративная культура, со временем вложили очень много смыслов и сложностей.
По идеи она базируется на базовых ценностях собственника бизнеса.
И если каждое действие и идею прогонять через ценности собственника (соответствует ли эта идея, ценностям компании ?), то большинство вещей автоматически наполнятся корпоративной культурой.