Рассказываю: почему нужно стремиться именно к этому числу заявок и почему иногда 40 ванн в месяц лучше, чем 80. Какие возможности открывают 40 заявок, как к ним прийти и не задолбаться по дороге. Читай, внедряй и зарабатывай больше.
Как превратить неэффективных сотрудников в людей, увлеченных своей работой? В статье на личном примере расскажу принципы управления командой, которые помогли мне создать коллектив, способный достигать желаемых результатов без изнурительных дедлайнов и тотального контроля.
Я Валентин Носов — бизнес-коуч и владелец компании с годовым оборотом в 200.000.000 руб. В статье делюсь опытом создания корпоративной культуры, которая создает основу для процветания бизнеса и благополучия каждого сотрудника. А еще рассказываю о том, почему адаптация и обучение сотрудников корпоративной культуре — это полная ерунда.