Карьерный рост — вся правда о том как становятся руководителями без протекции и прочего блата
• Кто имеет наибольшие шансы стать руководителем?
• Как устроен процесс смены лидеров?
• Какие шаги и в какой момент ожидаемы и допустимы?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в теме карьерного роста
Может мне просто повезло, но есть ощущение, что руководителей «тиранов» все меньше. Компании сейчас переходят на другой уровень коммуникации с сотрудниками и запросы у людей, ищущих работу сейчас увеличиваются, «тирания» туда явно не входит🤷♀️ Хочу в это верить!
Сама была руководителем отдела маркетинга, думаю это просто определенный навык уметь без устрашения выстраивать эффективную работу команды.
Согласен!)
Ответ: так и есть, повезло.
Закон Паркинсона не на пустом месте придуман)
В компаниях где платят выше рынка такое ещё может оставаться, например если компания делает разработку для банка (не находясь в составе этого же банка), то менеджеры самого банка могут с разработчиками общаться как им угодно, все вытекающие косяки по срокам будут на разработчиках, а новых легко найдут, правда и текучка будет соответствующая