Выбор корпоративного портала:
Каждый HR рано или поздно сталкивается с этой задачей. Делюсь своим кейсом выбора и запуска корпоративного портала для 2MOOD (бренд одежды).
Каждый HR рано или поздно сталкивается с этой задачей. Делюсь своим кейсом выбора и запуска корпоративного портала для 2MOOD (бренд одежды).
Мне вот всегда было интересно. Какой процент вовлеченности сотрудников компании в такой проект?
Хорошей метрикой на старте является 30% активных сотрудников (заходят хотя бы раз в день), дальше зависит от того, какой функционал будет на портале, если будет соблюден принцип одного окна - обучение, kpi, и тп, то вовлеченность может достигать 70-80%