С одной стороны, в контексте статьи речь больше идет о психотипе, т.е. человек подсознательно выбирает того, кто похож на него по моделям поведения, по характеру. Если же выбор идет по профессиональным качествам, которыми обладает текущий ГД-собственник, то это осознанный выбор, и вполне себе ок.

С другой, если это наем первого ГД, то собственник зачастую не уходит далеко от управления (в разных форматах - совета директоров итд), поэтому одна из стратегий подобрать ГД, чьи профессиональные качества дополняли бы, а не повторяли сильные стороны собственника. Таким образом, вместе с новым ГД у них будет более объемная картинка и рынка, и бизнеса, что позволит улучшить качество вырабатываемых и принимаемых решений.